Chef.fe de projet Modularité et flexibilisation

Référence : 2026-2199195

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Nantes Université
    Nantes Université
  • Localisation : Nantes
Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23K à 36K brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

·  Localisation : Nantes
La Direction de la Formation et des Réussites Universitaires (DFRU) est constituée de 7 services œuvrant dans leur domaine d’action, en lien étroit avec les pôles, composantes et établissements composantes, et pilote certains programmes transversaux objets notamment de contractualisation avec l’Etat, tel le projet NeptUNe (Nouveaux Cursus à l’Université – PIA3). Ce projet vise à accompagner la transformation du premier cycle universitaire pour améliorer la réussite étudiante en cohérence avec l’application de la loi Orientation et Réussite des Etudiants : mise en place de l’Approche Par Compétences (APC), flexibilisation des cursus de licence, transformation des pratiques pédagogiques, renforcement de l’accompagnement des étudiant.e.s.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et coordination institutionnelle
·         Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route « Flexibilité & Modularité ».
·         Coanimer les instances (COPIL, comité technique transversal).
·         Assurer le lien transversal entre composantes, pôles, SOFS, SAE, DSI et équipe NeptUNe.
·         Construire et animer un réseau métier national (séminaires, groupes de travail, productions partagées).

2. Cadrage métier et ingénierie de formation
·         Formaliser le cadre institutionnel : critères UEC, gabarits maquettes, syllabus, modalités d’inscription.
·         Accompagner les composantes dans la structuration des blocs complémentaires.
·         Appuyer l’ingénierie de formation : hybridation et APC.
·         Identifier et valoriser les bonnes pratiques.


3. Conduite du changement et appui aux équipes
·         Animer des ateliers de co-construction (enseignants, étudiants, services centraux).
·         Accompagner les équipes pédagogiques dans l’évolution de leurs pratiques.
·         Travailler avec les équipes scolarité sur la déclinaison opérationnelle des choix institutionnels.


4. Valorisation et communication
·         Contribuer à la création d’une plateforme de consultation des UEC / marketplace interne.
·         Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication sur la modularité.
·         Rédiger notes de cadrage, bilans, argumentaires institutionnels.


FICHE DE POSTE INTEGRALE:https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-chef-fe-de-projet-modularite-et-flexibilisation-dfru

Profil recherché

- Versant: Fonction publique d’État

- Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD jusqu’au 31/08/2028 (Article L.332-24 du CGFP)

- Rémunération : Selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1578€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2457€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience]

- Bac+5 (ingénierie de formation, sciences de l’éducation, politiques publiques, management de projet).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
• Ingénierie de formation (licence / transformation pédagogique).
• Connaissance des organisations universitaires.
• Planification de projets complexes transversaux.
• Analyse de maquettes et cadrage institutionnel.

Savoir-faire opérationnels :
• Conduite de projets multi-acteurs.
• Animation de groupes de travail.
• Rédaction de documents institutionnels (cadrage, bilans, notes).
• Représentation de l'établissement dans des réseaux professionnels.

Savoir-être :
• Rigueur, sens de la synthèse.
• Posture collaborative et capacité à fédérer.
• Capacité à arbitrer et poser un cadre clair.
• Pédagogie et diplomatie.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

frederique.mabilais@univ-nantes.fr

Qui sommes-nous ?

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

    • Date limite de réception des candidatures : 18/03/2026
    • Date de la commission de recrutement : 30/03/2026
    • Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible

    Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)  exclusivement par mail à recrutement-DFRU-135609-2@emploi.beetween.com

  • Atouts du poste :

    ·         Poste en interface entre pédagogie, numérique et transformation institutionnelle

    ·         Forte transversalité et collaboration avec des équipes engagées

    ·         Projet à fort rayonnement national (NeptUNe, réseau métier)

    ·         Accès à des formations, accompagnements, communauté de pratiques

    Environnement de travail :

    ·         Accessibilité PMR

    ·         Présence d’escaliers

    ·         Multi sites

    ·         Bureau partagé

    ·         Travail en équipe

    ·         Open Space (10 personnes)

    ·         Luminosité (éclairage naturel

     Rythme de travail :

    ·         Horaires fixes

    Conditions de travail :

    ·         Usage d’un écran

    ·         Travailler assis

    ·         Communications téléphoniques fréquentes

    ·         Utilisation d’applications métiers

  • Vacant à partir du 06/04/2026
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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