Chef.fe de projet modularité et flexibilisation
Référence : 2026-2456873
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23K à 36K brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
· Localisation : Nantes
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transformation des formations universitaires ?
Nantes Université recrute un·e Chef·fe de projet Modularité et flexibilisation pour poursuivre le déploiement du projet NeptUNe, engagé dans 27 formations de licence et 10 composantes.
L’objectif : proposer des parcours plus ouverts et personnalisables, tout en garantissant un cadre commun et cohérent. Le projet porte sur l’évolution de l’organisation des formations, la diversification des choix étudiants et l’adaptation des modalités de mise en œuvre.
Le poste se situe ainsi à l'interface entre transformation des formations, ingénierie de formation, organisation de l'offre et outils numériques.
MISSIONS
Vous pilotez le déploiement du périmètre « Modularité et flexibilisation » de NeptUNe. Votre rôle consiste à transformer les orientations du projet en cadres, démarches et modalités opérationnelles, à accompagner les composantes dans leur mise en œuvre et à coordonner les différents acteurs concernés.
Vous intervenez dans un environnement transversal, les acteurs avec lesquels vous travaillez ne sont pas placés sous votre autorité hiérarchique. Vous devez donc être capable de structurer une démarche, de créer les conditions de la coopération, de suivre sa mise en œuvre et d'identifier les situations nécessitant une décision ou un arbitrage.
Atouts du poste
Le poste offre l'opportunité de contribuer directement à une transformation engagée à l'échelle de l'université, sur un périmètre qui concerne les licences générales. Il permet de travailler à la fois sur les dimensions pédagogiques, organisationnelles et opérationnelles de la transformation des formations, en lien étroit avec les composantes et les services de l'université.
Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation déjà engagée et bénéficie d'un cadre de projet, de moyens et d'un environnement de travail permettant de poursuivre les expérimentations et leur déploiement.
FICHE DE POSTE INTÉGRALE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-chef-fe-de-projet-modularite-et-flexibilisation-dfru-1
Profil recherché
Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 18 mois, (Article L.332-24 du CGFP)
Rémunération: selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1577€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience]
Formation de niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants :
· ingénierie de formation ;
· sciences de l'éducation ;
· politiques publiques ;
· management ou conduite de projet ;
· ou formation équivalente.
Une connaissance de l'enseignement supérieur, de la formation ou de la transformation des organisations constitue un atout, mais la connaissance préalable de Nantes Université ou du projet NeptUNe n'est pas indispensable.
Expérience
Vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets complexes impliquant plusieurs catégories d'acteurs.
Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement de l'enseignement supérieur, de la formation ou de la transformation organisationnelle.
Une expérience en ingénierie pédagogique, approche par compétences, hybridation ou transformation des formations est appréciée.
La connaissance des environnements universitaires et des outils de gestion de l'offre de formation constitue un plus.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Traduire une orientation stratégique en objectifs, cadre et modalités opérationnelles.
- Structurer et piloter une démarche dans un environnement complexe et transversal.
- Coordonner des acteurs qui ne sont pas placés sous son autorité hiérarchique et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des transformations.
- Analyser les situations, identifier les difficultés et préparer les éléments nécessaires aux décisions et arbitrages.
- Articuler les enjeux pédagogiques avec les contraintes de scolarité, de réglementation, d'organisation et d'outils numériques.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 29/11/2026
- Date de la commission de recrutement : Semaine du 7 décembre 2026
- Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-DFRU-169049@emploi.beetween.com
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Environnement de travail :
· Accessibilité PMR
· Présence d’escaliers
· Multi sites
· Bureau partagé
· Travail en équipe
· Open Space (10 personnes)
· Luminosité (éclairage naturel
Rythme de travail :
· Horaires fixes
Conditions de travail :
· Usage d’un écran
· Travailler assis
· Communications téléphoniques fréquentes
· Utilisation d’applications métiers
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
