Chef(fe) de projet Petites villes de demain - G3C
Référence : O033260313000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Grand Cubzaguais communauté de communes, la ville de Saint-André-de-Cubzac et la commune de Bourg sont lauréats du programme Petites villes de demain. Dans ce cadre, le Grand Cubzaguais recrute un ou une chef.fe de projet en charge du pilotage du programme et de la mise en œuvre des politiques de revitalisation du centre-ville de Saint-André-de-Cubzac et du centre-bourg de Bourg.
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du Grand Cubzaguais en charge du pôle stratégie territoriale.
Cette position hiérarchique doit permettre d’orchestrer l’action de manière transversale au sein des services des trois collectivités.
Relations fonctionnelles :
En interne :
• Les élus des trois collectivités
• Les DGS des trois collectivités
• Les services urbanisme de Saint-André-de-Cubzac et de Bourg
• Compte-tenu de la transversalité des missions attachées au poste, l’agent sera amené à travailler en lien avec l’ensemble des services relevant de la DGA Stratégie Territoriale de G3C, à savoir le service planification territoriale habitat sobriété foncière, le service Transition écologique, le service développement économique, le service développement touristique et le service développement numérique
En externe :
• L’ensemble des Partenaires Publics Associés
• Les partenaires institutionnels
• Les collectivités locales partenaires
Temps de travail :
35h hebdomadaires (1607h annuelles), possibilité 37h30 avec RTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260313000667-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
• Avoir une formation en aménagement ou développement du territoire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitriser les dispositifs, des politiques publiques, des enjeux et acteurs en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
• Maîtriser la conduite de projet
• Avoir une capacité à dégager des objectifs et des priorités
• Avoir un sens développé du relationnel et de la diplomatie
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Connaître des règles de base en matière de commandes publiques et de finances locales
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative
Savoir être
• Sérieux et rigueur
• Disponibilité
• Capacité à être force de proposition
• Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement
• Savoir coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Pour des questions, veuillez contacter la responsable du service : Mme Julie SANCHEZ au 05.57.94.83.18
ou par mail j.sanchez@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent
site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon
Rémunération indiciaire+RIFSEEP(IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+possibilité de télétravailler selon les conditions en vigueur dans la collectivité+travail possible sur 37h30 avec ARTT + Forfait Mobilité durable
Si contrat labellisé: mutuelle 30€ et maintien de salaire 20€ stp -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
