Chef(fe) de projet Équipement de travail numérique
Référence : 2025-2137309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est ouvert dans le cadre des adaptations organisationnelles qui seront mises en oeuvre début janvier 2026.
Le poste proposé se compose d'une mission principale, liée à l'appui aux agents de la DGITM en matière d'équipements de travail numérique (ETN) et d'une mission secondaire, consistant à participer, au sein du pôle des moyens généraux, aux aspects logistiques.
Sous l'autorité et en collaboration directe avec le chef du pole moyens généraux, vous assurez notamment les missions suivantes :
Missions et activités principales :
- vous aidez les agents de la direction générale s'agissant de la mise en oeuvre des projets de l'ETN (outils numériques et collaboratifs, dispositif de visio conférences, Bnum...) en lien avec les équipes de la direction du numérique (DNUM) ;
- vous êtes administrateur délégué CERBERE ;
- vous gérez les droits d'accès relatifs aux outils collaboratifs déployés au sein de la direction générale ;
- vous gérez les licences et les comptes afférents
- vous avez un rôle d'assistance / de référent de la DGITM, pour les outils numériques (PIX...) et pour l'utilisation des outils de visio-conférences en lien avec les DNUM ;
- vous gérez les cartes sécurisées ANTS (délivrance, suivi, renouvellement, révocation) en binôme avec l'agent référent au sein du pôle des MG.
Missions et activités secondaires / d'appui :
En cas de surcroit d'activités ou d'absences, vous pourrez être amené(e) à participer, en lien avec le chef de pôle et l'agent en charge des moyens généraux :
- au suivi et traitement des arrivées et départs des agents dans le logiciel CESAC (création de ligne, installation du matériel informatique..) ;
- à la gestion des locaux, notamment la tenue à jour des plans d'étages et listings effectifs, à l'occasion des mouvements de personnel ou des réorganisations structurelles ;
- à la gestion des téléphones portables (en lien avec l'unité « support mobile » de la DNUM).
Liaison hiérarchique :
- Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef du pole moyens généraux
- Votre N+2 est la cheffe du bureau des ressources humaines et des moyens.
Relations internes et externes :
Dans vos missions, vous serez amené(e) à interagir en particulier avec :
Sur la mission principale (équipements numériques et outils collaboratifs) :
- tous les agents de la DGITM
- la DNUM
Sur la mission de renfort et d'appui aux moyens généraux :
- tous les agents de la DGITM
-.les services du secrétariat général en charge des aspects logistiques
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- Avoir à coeur de contribuer activement, avec le sens du collectif, à la production d'un environnement numérique de travail de qualité au service des agents ;
- Avoir une grande appétence pour les systèmes d'information, bureautique, de téléphonie ;
- Etre en capacité de donner une analyse comparative pour le choix des outils
- Être en capacité de piloter un projet collectif en collaboration avec les entités du service numérique (DNUM en relation avec l'ensemble des utilisateurs de la DGITM ;
- Être en capacité d'organiser le dialogue (écoute et communication) avec les utilisateurs dans une logique d'amélioration continue ;
- Avoir une aptitude à la communication, y compris en situation de crise sous contrainte de continuité et de qualité de service ;
- Avoir une aisance orale et relationnelle en public, de bonnes capacités à travailler en équipe.
Certaines de ces compétences, en particulier celles liées à l'appropriation des connaissances techniques en vue du déploiement des outils collaboratifs et de leur utilisation par les agents, pourront être développées par la voie de la formation continue ou du compagnonnage en tant que de besoin.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Bruno.schumer@developpement-durable.gouv.fr
- Justine.nicolay@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
La DGITM est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agent(e)s à La Défense.
S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9.000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions sur lesquelles vous serez encouragé(e) à progresser et à vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus, postulez en veillant à adresser votre CV et une lettre de motivation aux contacts ci-dessous :
Bruno SCHUMER - chef du pôle des moyens généraux
Tél : 01 40 81 19 15
Bruno.schumer@developpement-durable.gouv.fr
Justine NICOLAY - cheffe du bureau des ressources humaines et des moyens
Tél : 01 40 81 87 23
Justine.nicolay@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP :
Corps des SACDD et TSDD : 3
Vous travaillerez à la Tour Séquoia (au sein du quartier d'affaires de la Défense) qui est équipée d'une cafétéria et d'un restaurant administratif. Un dispositif de stationnement de vélo dans le parking attenant à nos locaux vous est également proposé.
Vous serez équipé(e) d'un ordinateur et d'un téléphone portables
Bureau partagé
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000030644 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
