Chef(fe) de projet SIRH dématérialisation
Référence : 2026-2341031
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau des référentiels transverses et des systèmes de gestion, vous serez amené(e) à assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) fonctionnelle sur divers sujets :
- Maintien et mise à jour de la protection sociale complémentaire, travailler / préparer la prévoyance
- Maintien et supervision du moteur indemnitaire
- Analyser les évolutions réglementaires et les mettre en oeuvre dans le SIRH (corps/grade, position...) via le suivi des référentiels
- Suivi des modes opératoires, appui de niveau 3 pour les utilisateurs, suivi des codifications, passage d'alimentation en masse, recette des différentes livraisons, relecture des documents de conception
Vous serez amené(e) à piloter plusieurs projets d'évolution nationaux et à enjeux:
- Tout nouveau projet nécessitant la nomination d'un chef de projet ou appui aux autres chefs de projet
- Enrichissement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) avec la prévoyance et la subrogation
- Continuer à avancer la dématérialisation :
> Refonte de Gauddi
> Projet de dématérialisation des pièces collectives du Dossier Comptable via GauDdi
Déployer le Validé Signé Déposé permettant de dématérialiser la signature des contrats, développer l?utilisation des contrats dans l'outil RenoiRH
> Développement du Portail agent pour le dépôt de pièces et des process guidés associés
Positionnement sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint
Le titulaire du poste est amené à piloter des prestataires externes en assistance maîtrise d'ouvrage.
Les relations internes et externes sont les suivantes :
- La maîtrise d'ouvrage des applications RH dont le titulaire du poste a la charge
- Les services employeurs des différents services, les zones de gouvernance
- La maîtrise d'oeuvre du SIRH RenoiRH représentée par le CISIRH
- Les autres ministères travaillant sous RenoiRH
- La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)
Profil recherché
JOUER un rôle de chef de projet autonome :
- suivi de la mise en place des projets en lien étroit avec le CISIRH et le CMGP
- recette des nouvelles fonctionnalités
- suivi des incidents
- anticipation et rédaction des besoins complémentaires
- rédaction des modes opératoires
- participation à la définition des process avec le CMGP
- présentation synthétique pour appuyer une décision
- assurer la mise en service et organiser le maintien en conditions opérationnelles
- piloter la conduite du changement et organiser la formation des utilisateurs
- prendre part aux instances de gouvernance des applications y compris en interministériel
Les compétences de ressources humaines, de gestion de projet sont un plus mais peuvent être acquises dans le poste. Les compétences sur l'outil SIRH RenoiRH sont un plus mais non obligatoires, le candidat pourra être formé.
Les compétences de travail sur tableur sont indispensables.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- astrid.thiallier@developpement-durable.gouv.fr
- marc.nguyenthanh@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Contacts :
Mme Astrid THIALLIER
Cheffe du bureau des référentiels transverses et des systèmes de gestion
Tél. : 01 40 81 62 68
Courriel : astrid.thiallier @developpement-durable.gouv.fr
M. Marc NGUYEN THANH
Adjoint à la cheffe du bureau des référentiels transverses et des systèmes de gestion
Tél. : 01 40 81 19 20
Courriel : marc.nguyenthanh@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : poste bureautique, téléphone portable
Horaires de bureau (règlement intérieur d'administration centrale)
Télétravail 2,5 jours par semaine
Conditions particulières : bureau partagé
Déplacements sur Paris
Poste côté en Groupe IFSE 3
N° de poste RENOIRH : E000033532 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
