Chef(fe) de projet Systèmes Information RH et Finance

Référence : 2024-1684583

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF)
  • Localisation : 175 RUE LUDOVIC BOUTLEUX 62408 BETHUNE CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/10/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un contexte de transformation numérique majeure, la Direction des Systèmes d Informations et du Numérique (DSIN) fixe et valide les grandes évolutions du système d information de gestion (SIG) et du service informatique industrielle (SII). La DSIN est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du maintien en conditions opérationnelles du SIG, ainsi que de sa sécurité et de sa qualité.

Au sein du domaine Ressources humaines et Financier du service Applications de la Direction des Systèmes d Information et du Numérique, le chef de projet Ressources humaines et Financier assure la conception, la mise en ?uvre, le déploiement et l évolution des applications informatiques de ce domaine, ainsi que leur maintien en conditions opérationnelles.

Le chef de projet concentre sa réflexion et son activité sur les évolutions des applications et de progiciels, il assure également le support de second niveau.

Le domaine Ressources Humaine et Financier prend en charge les systèmes suivants :
- SI Ressources humaines (Progiciel de gestion de la paye publique et privée, gestion des temps - compétences ? formation ,.. )
- SI Finance (dont progiciel comptable et budgétaire de type GBCP et progiciel de gestion des marchés)
- Référentiels de données (Personnels et Tiers)

Il est amené à piloter les prestataires externes (titulaires de marchés) afin d?assurer la bonne réalisation des projets.

Il est en relation directe avec les maitrises d ouvrages des projets lors de la réalisation de toutes les phases des projets (Cadrage des demandes, Définition du besoin, support à la recette, aide aux déploiements et support).

Profil recherché

Compétences métier :
- Méthodologie de projet (dont agile) ;
- Connaissance GBCP / Paye / RH / Marchés publics ;
- Architecture SOA (Interopérabilité / bus de service / API) ;
- Architecture Orientée Cloud.

Compétences transversales :
- Gestion du temps ;
- Gestion des priorités ;
- Conduite de projet ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Réactivité, sens du service ;
- Esprit d analyse.

Relationnelles et aptitudes :
- Bon relationnel ;
- Communication orale et écrite ;
- Pédagogie ;
- Curiosité, à l affût des nouveautés.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Voies navigables de France, l’opérateur de l’ambition fluviale

Fort de plus de 4 000 personnels mobilisés au service du fluvial, Voies navigables de France entretient, exploite et développe le plus grand réseau européen de voies navigables : 6 700km de fleuves, canaux et rivières canalisées, 4 000 ouvrages d’art (écluses, barrages, pont-canaux…) et 40 000 hectares de domaine public fluvial. Au travers de ses missions, l’établissement répond à trois attentes sociétales majeures :

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • David Morel, Directeur Adjoint DSIN
    Mail :  david.morel@vnf.fr

    Jérôme Leblanc, Responsable du service Applications et Projets
    Mail : jerome.leblanc@vnf.fr

  • Renoirh : E000025703
    Poste ouvert aux agents de catégorie A et salariés VNF de Niveau 6
    Groupe IFSE 3

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Développeuse / Développeur

D'autres offres pourraient vous intéresser