Chef(fe) de projet transformation numérique
Référence : 2026-2265269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Direction de projet transformation de l'offre - Localisation : 78-84 rue Olivier de serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté(e) auprès du directeur de projet transformation de l’offre, en charge notamment de la transformation numérique et du pilotage stratégique de l’urbanisation des systèmes d’information dans le secteur social et médico-social. Vous aurez la mission de contribuer aux travaux de l’équipe transverse au sein de la DGCS (direction de projet transformation de l’offre, mission Data Science, mission Systèmes d’Information) en charge de la mise en œuvre de la feuille de route numérique, qui vise à faire pleinement entrer les établissements et services sociaux et médico-sociaux et les autorités de tarification de contrôle dans un cadre d’urbanisation des systèmes d’information permettant l’échange automatisé de données.
Dans ce cadre, et sous l’autorité du directeur de projet transformation de l’offre, vous apportez votre expertise afin de :
- Proposer des évolutions législatives et réglementaires afin de renforcer le cadre juridique des services numériques développés par l’ensemble des acteurs de l’écosystème : référentiels-socle, interopérabilité, description des traitements, échanges de données, conditions d’accès aux données…..
- Suivre et proposer des évolutions aux développements du répertoire FINESS des établissements et services dans les secteurs sanitaire, social et médico-social géré par l’Agence du Numérique en Santé. Vous serez à ce titre le référent FINESS de la DGCS. Vous veillerez particulièrement à la compatibilité de l’architecture de ce répertoire avec les réformes en cours (transformation de l’offre pour les personnes en situation de handicap, éléments nouveaux décrits dans le répertoire ROR…), aux instructions données aux autorités de tarification et de contrôle pour l’enregistrement des structures (doctrine de peuplement des référentiels nationaux) et à l’utilisation systématique de ce répertoire pour l’identification des personnes morales et activités autorisées dans l’ensemble des systèmes d’information
- A partir d'une expression de besoins à formaliser, réaliser le cahier des charges d'un outil d'interface OG - ESMS - ATC pour faciliter l'échange des données relatives à la structure et aux activités autorisées (informations administratives relatives aux autorisations, changements importants, prises de contrôle, le cas échéant, événements indésirables graves)
- En fonction des besoins, apporter un appui aux sous-directions métiers à des déclinaisons sectorielles du cadre d’urbanisation (suivi d’études, appui sur des projets de développement SI).
Groupe RIFSEEP : 3
Corps / Grade : Attaché d'administration ou équivalent contractuel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
-Fonctionnement du secteur social et médico-social (autorisations, financement, rôles des autorités de tarification et ) E
- Environnement administratif E
- Encadrement juridique dans le code l'action social et des familles et dans le code de la santé publique des SI et des services numériques M
Savoir-être :
Sens des relations humaines ***
Capacité d'adaptation**
Autonomie**
Rigueur***
Capacité d'initiative***
Réactivité**
Savoir-faire :
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Conduite de projet
Expression écrite
Expression orale
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
- guillaume.marion@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
En fonction du profil du/de la candidat(e)
Votre candidature est à adresser uniquement à : DGCCANDIDATURES@social.gouv.fr en indiquant dans l’objet du message le titre et la référence du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV.
Pour des précisions sur la nature des fonctions, votre contact est: Monsieur Guillaume MARION - directeur de projet - guillaume.marion@social.gouv.fr
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d’intégration dès votre arrivée
- Un accès facilité à la formation
- Un accès au réseau crèche
- Un restaurant administratif sur site avec prise en charge partielle du coût du repas
- Une réduction à certaines activités culturelles, artistiques et de loisirs (voyages)
- Des cours de sports sur place à prix préférentiel
- Une participation employeur au transport (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
- Smartphone, PC portable et casque bluetooth
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Art. L332-2, 3°
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*