Chef.fe de projet Transition énergétique - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059260306001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Projet de territoire et du Plan Climat Air Énergie Territorial, impulser, construire et mettre en œuvre la dynamique de transition énergétique en vue de travailler à l’autonomie énergétique du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260306001027-chef-fe-projet-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B exigé
- Formation de type ingénieur, master ou équivalent, de type génie énergétique / énergie et environnement / études
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
• Connaissances avérées des enjeux liés à la sobriété et à l’efficacité énergétiques et aux énergies renouvelables et des acteurs intervenant des ces champs.
• Connaissance du cadre d’intervention des collectivités territoriales et de leur environnement, connaissance de base de la commande publique et de la comptabilité publique
• Pratique des outils bureautiques, en particulier des outils de présentation
SAVOIR-FAIRE :
• Bonnes capacités d’expression écrite
• Aisance orale, capacité à communiquer
• Capacités d’analyse
• Négociation
• Rigueur et méthode
• Reporting
SAVOIR ÊTRE :
• Qualités d’écoute
• Sensibilité aux questions environnementales et de durabilité
• Ouverture d’esprit
• Esprit d’initiative
• Goût pour l’innovation, le changement
• Sens du Service Public
• Autonomie
• Culture du résultat
À propos de l'offre
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• Site de Raismes (Zone du Plouich).
• Déplacements sur le territoire communautaire et régional
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable énergie
