Chef.fe de projets CEE données et lutte contre la fraude
Référence : 2026-2244482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste appartient à la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC), au sein du bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable, composé de 14 agents de catégorie A+/A placés sous l'autorité du chef de bureau.
Le bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable, pilote, au niveau national, européen et international, les politiques d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables thermiques soutenues notamment par le dispositif des certificats d'économies d'énergie et le Fonds chaleur (biomasse, pompes à chaleur, géothermie, solaire thermique) et leurs infrastructures (réseaux de chaleur et de froid, etc.). Il participe, en lien avec les autres administrations centrales, à l'atteinte des objectifs de réduction de la consommation énergétique dans plusieurs secteurs (résidentiel, tertiaire, industrie, transport, agriculture etc.), à l'électrification des usages et à l'atteinte des objectifs de la PPE3 et de la SNBC. Il assure également la tutelle de l'ADEME et de l'ANAH.
Le poste proposé s'articule autour de trois grandes thématiques en lien avec la gestion du dispositif des certificats d'économies d'énergie (CEE) :
° Pilote de la gestion des données nécessaires au bon suivi du dispositif des CEE
o Réalisation des modélisations permettant de piloter le dispositif (équilibre gisement/obligation, suivi de l'état des comptes du registre national des CEE, visualisation de l'atteinte des plafonds de financement par les programmes, etc.) ;
o Pilotage des données et de leur inter-opérabilité, des diffusions externes et des réponses aux sollicitations internes ;
o Amélioration des processus de reporting des données et d'élaboration de la lettre d'information mensuelle ;
o Suivi des travaux de la DINUM sur l'automatisation des reporting Coup de pouce ;
o Suivi de la refonte, en lien avec le Pôle national des certificats d'économies d'énergie (PNCEE) et l'assistance à maîtrise d'ouvrage, du registre national des CEE (EMMY), dans le cadre de la délégation de service public associée, et notamment suivi de la mise en place de la déclaration à l'engagement des opérations ;
° Coordinateur pour le bureau des sujets de lutte contre la fraude et de l'articulation avec le PNCEE
o Revue des fiches d'opérations standardisées, en lien avec le PNCEE dans une optique de mise à jour des fiches pour les rendre plus résilientes ;
o Référent à l'externe pour la lutte contre la fraude : obligés, ATEE etc. ;
o Instruction des signalements remontés sur les fiches problématiques pour formalisation de propositions d'évolutions
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) grand corps, attaché(e) principal(e) ou divisionnaire expérimenté(e) ayant le sens du travail en équipe et de l?organisation pour gérer les dossiers. Le poste est également ouvert aux contractuel(les).
Ouvert(e) et autonome, il/elle noue des relations suivies avec de nombreux interlocuteurs en interne (autres services de la direction ou autres directions) et au niveau national (Obligés du dispositif, ADEME, autres ministères, COFRAC, organisations professionnelles : ATEE, bureaux de contrôle etc.).
Rigoureux(se), il/elle traite de sujets complexes mêlant des dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et techniques. Pragmatique, il/elle réalise des analyses quantitatives et rédige des notes de synthèse claires sur des sujets souvent complexes et techniques, pour faciliter la décision et l'arbitrage.
Une première expérience dans le domaine de l'énergie, en particulier sur les questions de maîtrise de la demande de l'énergie et/ou d'énergies renouvelables, est souhaitable.
Compétences nécessaires :
- Appétence pour les sujets de transition énergétique
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les exercices de gestion et de traitement de données
- Prise d'initiative, autonomie
- Capacité de synthèse dans des délais contraints, prise de recul
- Goût pour le travail en équipe, capacité à travailler en mode projet
- Bon relationnel et capacité de communication pour interagir avec de nombreux acteurs au sein de l'administration et en dehors (obligés notamment)
- Forte capacité de travail
- Curiosité et volonté d'approfondir des sujets nouveaux en fonction des besoins du ministère
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- arthur.cabie@developpement-durable.gouv.fr
- martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser votre candidature:
arthur.cabie@developpement-durable.gouv.fr
martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr -
Equipement bureautique classique, bureau partagé. Télétravail possible dans le cadre des conventions de la DGEC.
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000032116
Groupe RIFSEEP :
Corps A+ groupe 4
Corps A - groupe 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
