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CHEF.FE DE PROJETS CYCLE DE L'EAU : EAUX PLUVIALES - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Référence : O095250516000596

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pontoise
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire dynamique. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).


Au sein de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :

UN.E CHEF.FE DE PROJETS EAUX PLUVIALES
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux

Au sein de l'équipe du service Cycle de l'eau, vous contribuez dans le cadre de vos missions à garantir la continuité et la qualité des services publics, à l'amélioration de la qualité des milieux aquatiques dans un objectif de résilience du territoire et d'amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants.
Vous êtes passionné par les enjeux du Cycle de l'eau ?

Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d'une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire ?

La transversalité et la co-construction c'est votre zone de confort ?

Vous souhaitez vous investir au sein d'une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?

Rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250516000596-chef-fe-projets-cycle-eau-eaux-pluviales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur territorial, d'une formation supérieure (BAC+5), ou êtes cadre A de la fonction publique ayant exercé des fonctions techniques dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou des milieux aquatiques.

Connaissances

- Marchés publics
- Collectivités territoriales
- Conduite de projet
- Gestion des eaux pluviales
- Animation de réunions transversales
- Outils bureautiques


Qualités

- Sens du service public et de l'intérêt général
- Autonomie, organisation, rigueur, reporting
- Travail en équipe, transversalité, mode projet
- Réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle
- Capacités de communication, vulgarisation, argumentation
- Esprit d'analyse, de synthèse, force de proposition
- Écoute, dialogue, négociation


Contexte de travail

- Localisation du poste à Cergy
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 - 17h15
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d'évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation dans le dispositif d'astreinte


Moyens et avantages
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :CDPCE/MP/2025

    Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
    Monsieur le Président
    Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
    Hôtel d'Agglomération
    Parvis de la Préfecture - CS 80309
    95027 CERGY PONTOISE CEDEX
    Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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