Chef(fe) de projets Energie - Climat - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260521001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagée dans le Plan Air Energie Climat depuis 2007, la ville de Saint-Martin-d’Hères souhaite poursuivre et amplifier ses efforts pour réduire son impact environnemental et faire face à l’urgence climatique. Sur le volet énergétique, la commune s’est dotée de plusieurs schémas directeurs pour maintenir un patrimoine de qualité tout en s’adaptant aux besoins de la population : schéma directeur des établissements scolaires prenant en compte l’évolution de la population en lien avec le développement urbain, schéma directeur de rénovation des chaufferies, schéma directeur énergétique pour les bâtiments concernés par le décret tertiaire, …
Des réflexions sont aussi menées sur le parc d’éclairage public (extinction nocturne) ainsi que la flotte de mobilité communale (internalisation de flotte de cycles, transition énergétique de la flotte de véhicules….), la solarisation du patrimoine communal et le raccordement au chauffage urbain.
Missions du service
Le service environnement, rattaché à la Direction de l’Aménagement, de l'Urbanisme, de l’Environnement et Gestion des Riques a pour rôle d’impulser, d’organiser et de coordonner les actions de réduction des impacts environnementaux de la ville. Le service est composé de quatre personnes : 1 responsable de service, 1 ingénieur(e), 1 animateur(trice) et 1 assistant(e) administratif(ve).
S’appuyant sur des outils stratégiques de la collectivité comme la charte climat 2020 – 2026 (déclinaison communale du Plan Climat Air Énergie Métropolitain, en cours de mise à jour pour ce nouveau mandat), ou encore le plan de sobriété mis en place en 2022, le service travaille en partenariat avec un nombre d’acteurs important, en interne et en externe. Ce service assure un rôle d’accompagnement au changement pour tendre vers un service public toujours plus respectueux de l’environnement, et prend pour cela plusieurs rôles suivant les besoins des projets (rôle de pilotage, rôle de facilitateur, rôle de suivi…).
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service Environnement, vous aurez en charge les actions relatives à la consommation énergétique de la ville (sobriété, efficacité énergétique, énergies renouvelables), à la transition énergétique du territoire et au climat.
Vous représentez la Ville auprès des différents partenaires (Métropole, Etat, communes, SPL ALEC, Fournisseurs d’énergie, Gestionnaires de Réseaux d’énergie...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260521001139-chef-fe-projets-energie-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 en génie climatique et/ou en énergie/thermique, et vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité.
Compétences et savoir faire :
• Votre expertise en génie climatique et performance énergétique ainsi que vos connaissances des enjeux de la transition écologique et de l'adadaptation au changement climatique, vous permettent d'être au fait des évolutions de la réglementation, des politiques publiques liées à l'usage des bâtiments, à la mobilité durable, et à la réduction de la consommation de l'énergie...
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budgets, instances...) et vous avez une sensibilité pour le service public.
• Votre maîtrise de l'outil informatique vous permet de mettre en place des outils de traitement des données et statistiques et de planification.
• Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont des atouts pour la mise en forme de projet.
• Vos capacités à fédérer, à conseiller, à traduire des orientations politiques en plans d'actions sont des points indispensables pour travailler en transervalité et accompagner au changement.
• La connaissance de logiciels métiers (Atal, Delta Conso, Ciril...) serait un plus.
Savoir être :
• Vous avez une forte aptitude au travail d’équipe, ainsi qu'une grande qualités relationnelles et d’écoute et d'adaption à vos différents interlocuteurs.
• Vous savez faire preuve de pédagogique (savoir vulgariser les connaissances, présenter une démarche de manière simple et accessible)
• Vous êtes autonomie et vous savez rendre compte
• Rigueur, anticipation, priorisation, proactivité, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
-
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/07/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
