CHEF(FE) DE SECTEUR ASPE - ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ TERRITORIALE BÉARN
Référence : 2026-2452825
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National des Pyrénées
PARC NATIONAL DES PYRENEES - Localisation : BEDOUS (64000)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RÔLE DE L'AGENT
Le/la chef(fe) de secteur exerce et met en œuvre la politique du Parc national sur le secteur Aspe, sous l’autorité de Monsieur le Directeur du Parc national et du chef de l’unité territoriale Béarn. Il/elle est toutefois placé(e) sous l’autorité du Procureur de le République quand il/elle exerce une mission de police de l’environnement.
Le/la chef(fe) de secteur exerce une mission de management de l’équipe du secteur composée de quatre gardes moniteurs et d’un agent d’accueil. Il/elle est le relais des décisions prises par l’établissement public auprès de l’équipe du secteur. Il/elle exerce ses missions en lien avec les objectifs et les orientations de la charte du territoire du Parc national des Pyrénées et participe par ses missions à la mise en œuvre d’actions de la charte du territoire du Parc national des Pyrénées. Le/la chef(fe) de secteur assure par ailleurs sur le terrain, au quotidien, un rôle d’interface avec les différents partenaires (socio-économiques, élus, habitants …).
En tant que chef(fe) de secteur au Parc national des Pyrénées, il/elle assure une mission de surveillance et de protection du patrimoine naturel, culturel et paysager. Il/elle informe les publics et assure le suivi scientifique des espèces.
Dans le cadre de la mutualisation des moyens au sein des unités territoriales, le/la chef(fe) de secteur peut être amené(e) à exercer occasionnellement, l’ensemble de ses missions sur un autre secteur géographique du Parc national, en appui à ses collègues.
MISSIONS PRINCIPALES
En collaboration avec le chef de secteur de la vallée d’Ossau, pour permettre la mutualisation de certaines missions et garantir la continuité de service, le/la chef(fe) de secteur :
- Manage l’équipe de quatre agents permanents, ainsi que les renforts saisonniers (services civiques, vacataires, médiateurs et stagiaires) pour lesquels il assure tous les jours les départs et retours de missions ;
- Pilote et gère le secteur : Organise et coordonne les activités du secteur (plannings, congés, fixation des objectifs des agents, formation des nouveaux agents, bilan des activités, …) ;Gère la logistique du secteur (matériel, entretien des véhicules, entretien des locaux).
- Prépare, anime et rend compte des réunions internes du secteur ;
- Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité ;
- Assure un lien régulier avec les équipes du siège du Parc national et avec les différents partenaires sur le territoire, notamment par le suivi de la mise en œuvre des conventions d’application de la charte
Profil recherché
ACTIVITÉS DU POSTE
Organisation de la protection du milieu naturel :
Dans le cadre de la programmation annuelle, l’agent concerné :
- Organise la surveillance du territoire (choix des parcours et périodes, organisation des tournées de surveillance)
- En lien avec le technicien infrastructures de l’unité territoriale, supervise et participe ponctuellement aux opérations d’entretien (sentiers, signalétique, bâtiments, captages d’eau …) et suit les autorisations de travaux ;
- Fait respecter les arrêtés pris par le Directeur du Parc national des Pyrénées et assure un travail de veille réglementaire ;
- Organise et effectue des opérations de police en partenariat avec les autres corps de police (gendarmerie, Office français de la biodiversité, Office national des forêts) dans le cadre des tournées interservices.
Organisation des suivis de connaissance :
- En lien avec les chargés de mission du siège et avec l’appui des référents thématiques, le/la chef(fe) de secteur organise les itinéraires de prospection pour observer et effectuer des suivis scientifiques des espèces ;
- Il/elle supervise la veille écologique et sanitaire.
Accueil, information et éducation à l’environnement :
- Le/la chef(fe) de secteur planifie et met en place un programme d’accueil saisonnier ;
- En lien avec le siège, il/elle supervise et développe les activités en lien avec les missions d’accueil, d’information et d’éducation à l’environnement ;
- Il/elle supervise les animations pour le grand public et les scolaires et peut être amené(e) à y participer ou à conduire un projet pédagogique ;
- Il/elle pilote l’activité de l’agent d’accueil ;
- Il/elle répond à des demandes ponctuelles de la presse.
Missions d’adjoint au responsable de l’unité territoriale :
- Participe aux réunions de l’unité territoriale ;
- Contribue à la continuité de service à l’échelle de l’unité territoriale, en lien avec le chef de secteur de la vallée d’Ossau (prise des congés articulée à l’échelle de l’unité territoriale).
Mission transversale de suivi de la mise en œuvre de la charte du territoire :
- Assure les relations avec les collectivités locales, les acteurs socio-économiques et le monde associatif ;
- Propose et participe aux réunions, notamment liées à l’élaboration et au suivi de mise en œuvre de la charte du territoire sur le secteur ;
- Participe à la vie des réseaux professionnels et supervise le déploiement de la marque esprit parc sur le secteur ;
- En lien avec le technicien infrastructures de l’unité territoriale et les services du siège, détermine les actions à mener en terme d’aménagement et de développement local;
- Apporte une expertise ou un appui technique aux collectivités et aux acteurs du secteur
Contribution à la vie de l’établissement :
- Participe aux réunions annuelles de préparation des feuilles de route ainsi qu'aux séminaires des cadres;
- Porpose un avis d'expert sur des dossiers en relation avec le secteur.
Compétences attendues
COMPÉTENCES
1 - Compétences techniques :
Gestion d'équipe et techniques de management
Organisation, planification de missions
Pratique de terrain dans des conditions difficiles (pratique du ski alpin et de randonnée de niveau confirmé)
Application de protocoles scientifiques
Maitrise d'outils informatiques et GPS
Conduite de projets de protection des patrimoines, d'aménagement et de développement durable
2 – Savoir-être :
Disponibilité, sens pratique, réactivité, rigueur, aptitude au travail en équipe et capacité de synthèse
Force de conviction, sociabilité, diplomatie
Techniques d'animation, de communication, de négociation et de gestion des conflits
Aptitude à la prise de décision et au travail transversal
Sens du dialogue et de la diplomatie
Grande autonomie dans l'application des tâches confiées
3 – Compétences transversales appréciées :
Connaissance du contexte local sur les plans administratifs, socio-économiques et politique
Connaissance du fonctionnement d'un établissement public de parc national
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Parc national des Pyrénées a été créé le 23 mars 1967. Il est l’un des plus anciens des onze parcs nationaux français. Il est organisé en deux zones : la zone cœur (45 000 hectares) réglementairement protégée et l’aire d’adhésion composée de 64 communes et quelques 40 000 habitants. Il est doté de fabuleux paysages et d’une richesse floristique et faunistique exceptionnelle. Il œuvre à la connaissance de ce patrimoine, le protège et le gère.
En montagne tout comme dans les vallées, tous les publics sont accueillis. Le Parc national des Pyrénées développe des actions de sensibilisation et met en œuvre des animations à destination du grand public, des habitants de vallées, des scolaires et pour les personnes en situation de handicap et d’insertion.
Le Parc national est un partenaire permanent de la vie locale. Il soutient, grâce à sa charte du territoire, la valorisation d’un patrimoine naturel et culturel. Il favorise un développement patrimonial des vallées en apportant une aide technique et financière aux communes et à leurs regroupements, aux socioprofessionnels, aux associations…
La charte du Parc national des Pyrénées a été approuvée par le décret numéro 2012-1542 du 28 décembre 2012, modifié par décret numéro 2013-962 du 25 octobre 2013.
Il s’agit d’un projet de territoire qui définit des objectifs et des engagements de collaboration et de partenariat avec les acteurs du territoire pour une durée de quinze ans. Un plan d’actions a été arrêté, il est notamment décliné par des conventions d’application de la charte du territoire sont en cours de signature avec les communes et les personnes morales à vocation intercommunale, et des conventions de partenariat diverses et variées.
La déclinaison de la charte doit être conduite, sur le territoire, avec l’ensemble des partenaires socio-économiques, les élus, les associations et les habitants.
À propos de l'offre
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Le poste nécessite une bonne disponibilité, y compris la nuit et les week-end, du fait de déplacements quotidiens sur le périmètre du secteur, de fortes amplitudes horaires en fonction des nécessités de l’activité, des conditions météorologiques ou de terrain ou de la saisonnalité, et de fréquentes réunions au siège du Parc ou à l’extérieur (évènements, colloques). Exemplarité dans la ponctualité matinale à l’accueil des agents.
Le poste suppose des déplacements dans les milieux naturels de montagne, selon des règles strictes en matière de sécurité et en tenue spécifique du Parc national des Pyrénées.
Il exige une vigilance permanente sur les questions de sécurité.
Utilisation de nombreux matériels qui doivent être contrôlés et entretenus (matériel d’entretien, de transport, de sécurité, de communication – radio GPS, appareil photo, matériel de projection, fascicules et mallettes pédagogiques …).
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable des espaces naturels protégés
