Chef(fe) de section des ressources humaines à la DZCRS H/F

Référence : MINT_BA069PNB-110200

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Coordination des secrétariats des unités de la zone
- Gestion et suivi des dossiers concernant les carrières des fonctionnaires (affectation – mutations – avancement – discipline – maladie – retraite, etc...)
- Préparation des dossiers pour les avancements et CAP, tous corps, tous grades.
- Gestion de la ROPN.
- Gestion des PA – Suivi du Service civique – Suivi des apprentis.
- Gestion de la médecine de prévention.
- Gestion des états périodiques (effectifs réalisés -sanction etc.).
- Alimentation du logiciel Dialogue.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Direction Zonale assure le commandement et la coordination de l'activité des unités CRS implantées sur la zone CRS Sud-Est. Interlocuteur du Préfet pour la gestion des forces mobiles CRS de la zone de défense, le Directeur Zonal dirige l'activité des autres unités CRS de France amenées à travailler dans le ressort de la zone de défense Sud-Est. Le service des ressources humaines est composé du bureau des ressources humaines et du bureau de la formation. A ce titre, il gère les carrières des agents (affectation - avancement - notations - sanctions- retraite - les positions – élections professionnelles).
• Composition et effectifs du service
2 CDT – 1 SA – 4 AA

• Liaisons hiérarchiques
Directeur zonal – Directeur zonal adjoint – Chef d’état-major – le Chef du service d’appui opérationnel – la cheffe de section

• Liaisons fonctionnelles
La DRHFS – La DCCRS – Le SGAMI – Médecin statutaire – Médecin de prévention – Unités DZ -

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B
Accès aux concours administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    DCCRS / DZ CRS Sud-Est – 1 rue Général Mouton Duvernet – 69003 LYON
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Ressources Humaines
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Ressources Humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines.
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Code SAA : 69CR0000
    Code SAO : 69CR0015

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Bonnes notions des règles juridiques de gestionnaire RH – Organisation – Maîtrise des outils informatiques classiques (suite bureautique et @messagerie du MI) – Adaptation rapide – Discrétion – Savoir travailler en équipe – Qualités rédactionnelles et d’analyse.
    Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
    Congé : 25 CA + 29 RTT
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Chef du SAO – Tél : 04.78.78.44.04
    Chef Bureau personnel et formation – Tél : 04.78-78-44-08
    Cheffe Section personnel – Tél : 04.78.78.44.17
    Mail : [email protected]
    Date limite de dépôt des candidatures :
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 31/12/2025
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  •  Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    • En ligne depuis le 02 octobre 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Gestionnaire financier (H/F)

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    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    • En ligne depuis le 02 octobre 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Chargé d'orientation et d'insertion professionnelle (H/F)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    • En ligne depuis le 02 octobre 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Gestionnaire recrutement et formation

    • Ressources humaines

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Ecole Normale Supérieure Lyon
    • En ligne depuis le 02 octobre 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Assistant services à la population (h/f) - LANCIE

    • Ressources humaines

    • Localisation : Rhône (69)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 02 octobre 2025
    Fonction publique Territoriale