Chef(fe) de section formation et concours H/F
Référence : 2026-2227926
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
Bureau du recrutement, de la formation et des parcours pro - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de chef de section s’inscrit au cœur des enjeux stratégiques de développement des compétences et d’accompagnement des parcours professionnels.
Il consiste à concevoir et piloter une politique de formation ambitieuse, en lien avec les évolutions des structures, des missions et des métiers des services du Premier ministre, afin de favoriser la montée en compétences, la mobilité et la sécurisation des parcours.
Le titulaire du poste élabore un plan de formation structuré et innovant, intégrant les transformations liées aux outils et usages numériques.
Il en assure le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation, en coordination avec les entités du périmètre ministériel et en lien étroit avec la section en charge des parcours professionnels. À ce titre, il veille à la qualité des relations avec les prestataires externes et les formateurs internes, et contribue au dialogue social aux côtés du chef de bureau.
Le poste comprend également la responsabilité de la planification et de l’organisation des examens professionnels, ainsi que le suivi du budget de la formation et la production des indicateurs de performance associés, dans une logique d’optimisation et de pilotage par la donnée.
Enfin, le titulaire du poste participe activement à la structuration de l’offre de formation en pilotant la rédaction des cahiers des charges et la conduite des marchés de formation, au niveau ministériel et interministériel, en apportant une expertise métier.
Profil recherché
Connaissances :
✔️ Réglementation de la formation dans la fonction publique
✔️ Cadre des concours et examens professionnels
✔️ Gestion budgétaire, comptable et commande publique
Compétences :
✔️ Pilotage de projets et conduite du changement
✔️ Ingénierie de formation
✔️ Excellentes capacités rédactionnelles
✔️ Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
🤝 Qualités attendues :
✔️ Sens du relationnel
✔️ Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
✨ Un poste stratégique, au croisement de l’innovation, de l’accompagnement des talents et de l’action publique.
📩 Intéressé·e ? N’hésitez pas à candidater ou à partager autour de vous !
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DSAF, la sous-direction des ressources humaines (SDRH) joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH des services du Premier ministre. Structurée autour de six bureaux, elle pilote l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines : gestion des emplois, recrutement, mobilité, ainsi que l’animation du dialogue social avec les organisations représentatives du personnel. Elle intervient également dans des domaines essentiels tels que l’action sociale, la formation continue, et l’amélioration des conditions de travail, incluant l’hygiène et la sécurité.
Au cœur de cette organisation, le bureau du recrutement, de la formation et des parcours professionnels est un acteur clé du développement des talents. Il conçoit et déploie la stratégie de formation des services du Premier ministre, anticipe les évolutions des métiers à travers la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, pilote les recrutements et accompagne les agents dans la construction de parcours professionnels individualisés.
Plus spécifiquement, la section de la formation et des concours assure la traduction opérationnelle de cette stratégie. Elle élabore et met en œuvre l’offre de formation, tout en organisant les concours et examens professionnels. Véritable cheville ouvrière, elle conçoit les dispositifs pédagogiques, coordonne les prestataires et planifie les actions de formation afin de répondre au mieux aux besoins des agents et des services.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable de politique de formation
