Chef(fe) de section H/F
Référence : MINT_BA064PNA-118358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-OUEST
- Localisation : PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’Etat, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémistes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales
Au sein du service du sécurité intérieure basé à Pau, vous serez en charge du suivi d’un écosystème lié au monde de l’entreprise et de la recherche implanté sur la ville de Pau et ses environs. Il requiert une connaissance des rouages de la sécurité économique avec une expérience en matière de sécurité ou de renseignement :
o Prévenir les ingérences dirigées vers les laboratoires de recherche locaux et les entreprises particulièrement protégées. Il s’agira d’entretenir des contacts avec des représentants et directeurs d’entreprises sensibles ou de laboratoires de recherche. Cela vise à sensibiliser, dans un premier temps, ces entités sur les risques d’ingérences étrangères et également de prendre les mesures qui s’imposent afin de les prévenir.
o Des missions d’enquêtes et d’analyses sur ces sujets
o Encadrement d’un groupe d’agents de renseignement dédié aux missions générales de contre-ingérence
Environnement professionnel
Le poste nécessite une expérience ou des qualités nécessaires pour encadrer un petit groupe d’agents avec une capacité d’adaptation à un environnement lié au monde de la sécurité et du renseignement.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - Requis
Savoir-faire
Savoir manager : Niveau pratique - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Autres
Diplômes et expériences en lien avec la sécurité économique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherches et renseignement - FPREN002 -
Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒
NBI : OUI ☐ NON ☒
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Recrutement :
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de recherches et renseignement
