Chef(fe) de service adjoint de l'habitat et de la rénovation urbaine
Référence : 2025-2025984
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis. En tant que chef de service adjoint de l'habitat et de la rénovation urbaine (plus de 60 agents, dont une vingtaine de cadres), vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de l'habitat et du logement, sur un territoire unique en France, qui concentre notamment 20% du programme national de rénovation urbaine et des enjeux majeurs en matière d'habitat privé.
En lien étroit avec le(a) responsable du service et le(a) second(e) adjoint(e), vous copilotez le service et pourrez être amené(e) à assurer l'intérim en cas d'absence. Une répartition territoriale et/ou thématique, permettant une prise de responsabilité directe, est adaptée entre les trois membres de la direction du service.
Vous assurez les missions suivantes (en responsabilité directe pour certaines) :
- Participer au management, l'animation, la coordination et l'évaluation de l'action des bureaux
- Suivre et mettre en oeuvre la politique de rénovation urbaine dans un département qui concentre 20% du programme national (instruction locale, suivi des projets, interface auprès de l'ANRU)
Profil recherché
Compétences techniques : Culture générale sur les thématiques aménagement/urbanisme, habitat, politique de la ville, action publique et administration, polyvalence entre les volets financier, social, législatif (Code de la Construction), conduite de projet
Compétences transversales : Rigueur et organisation dans le suivi administratif et comptable des dossiers, capacité à analyser rapidement les projets, à synthétiser les enjeux et à être force de proposition, capacités rédactionnelles avérées
Compétences relationnelles : Responsabilité, autonomie, méthodologie, disponibilité, prise de parole en public, capacité de négociation, qualité du relationnel, et gestion de conflits
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Membre du comité de direction de l'Unité Départementale 93, l'adjoint au chef du service habitat et rénovation urbaine assure la mise en oeuvre des différentes politiques relatives à l'habitat et au renouvellement urbain sur le territoire de la Seine-Saint-Denis
Le chef du service habitat et rénovation urbaine et le second adjoint, l'adjoint copilote le service et pourra être amené à assurer l'intérim en cas d'absence du chef du service. Une répartition territoriale et thématique, permettant une prise de responsabilité directe est faite entre le chef de service et ses deux adjoints
À propos de l'offre
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Thimotée HAQUET, Adjoint à la cheffe du SHRU timothee.haquet@developpement-durable.gouv.fr; tél : 01 41 60 68 59
Patrick GUIONNEAU, directeur de l'Unité départementale de la DRIHL en Seine-Saint-Denis, tél : 01 41 60 67 06
patrick.guionneau@developpement-durable.gouv.fr
Bureau des Ressources Humaines (BRH) brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Poste : 13547A0013
RIFSEEP: 3.1 (IPEF, AUE) et 2.1(AAE; ITPE)
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur
Pool de voitures, commun au service
Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 ? pour les agents restant en Seine-Saint-Denis pendant 5 ans -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
