Chef(fe) de service adjoint RH - LA GRANDE-MOTTE
Référence : O034251103001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Grande-Motte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe de service des Ressources Humaines, vous garantissez une assistance opérationnelle auprès des membres de l'équipe RH (6,5 ETP). Vous participez à la coordination et à la mise en ½uvre des actions du service (gestion administrative et statutaire, élaboration et suivi de la masse salariale, développement des compétences, accompagnement des services, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034251103001149-chef-fe-service-adjoint-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines (Minimum Bac + 2)
Expérience impérative en collectivité territoriale au sein d'un service des Ressources Humaines.
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
-Maitrise des principes fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Maîtrise des composantes de la paie
- Maitrise de l'outil informatique (logiciel Berger Levrault e.Sedit RH et Finances) et Pack Office)
- Connaissance du logiciel Horoquartz- Gestion du temps
- Connaissance en matière de communication et d'accompagnement au changement.
- Connaissance des enjeux en matière de ressources humaines
- Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social CST
- Connaissance de l'environnement territorial.
-Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques.
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales.
Savoirs faire
- Respecter les délais et les procédures
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité rédactionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs être
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Faculté d'adaptation et sens pratique
- Esprit d'organisation et capacité d'initiative
- Autonomie
- Maitrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction
- Probité, sens du service public.
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'année
CONDITIONS PARTICULIERES
Le travail en équipe requiert une bonne organisation et coordination entre les agents du service RH afin de garantir la continuité du service et le respect des délais.
Intérim en l'absence du chef de service
Disponibilité
Respect de l'obligation de discrétion professionnelle impératif.
TEMPS COMPLET
HORAIRES : variables avec plages obligatoires - 39h/hebdo - RTT - 1 jour télétravail/semaine possible suivant les nécessités de service (matériel informatique fourni)
LIEU DE TRAVAIL : Hôtel de Ville
Poste à pourvoir à dès que possible
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et évaluation au plus tard le 21 novembre 2025
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable des ressources humaines
