Chef(fe) de service adjoint(e) du service Prospective et Politiques du Développement Durable
Référence : 2026-2180622
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot (DDT 46)
- Localisation : 127 QUAI CAVAIGNAC 46009 CAHORS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint a en charge le pilotage et la mise en oeuvre de la planification de l'urbanisme et des politiques de sobriété foncière.
Au titre de l'ingénierie de projet, il pilote la coordination inter-unités du SCA.
Il est en charge du suivi institutionnel en matière de mobilités en lien avec la direction.
1. chef de service adjoint PPDD
- référent mobilités, portage des politiques de sobriété foncière,
- participation au conseil aux territoires, à des équipes projet relevant de l'urbanisme opérationnel et à l'accompagnement des projets d'aménagement des collectivités ex. PPA Entrée Sud Cahors
- suivi des activités de l'architecte-conseil et du paysagiste-conseil de l'Etat,
2. chef d'unité PUO
Dans ses domaines,
- référent planif et sobriété foncière ;
- responsable du domaine planificationb(ScoT, PLUi) et urbanisme commercial ;
- animateur réseau des techniciens CT
Chef d'unité PUO : encadrement de 4 agents
Chef de service adjoint PPDD : encadrement indirect des agents du service
D'une manière générale, l'adjoint à la cheffe de service constitue avec cette dernière un véritable binôme de sorte à pouvoir remplacer, ponctuellement, la cheffe de service sur tout ou partie de ses missions : animation du service et appui sur les cas complexes, participation aux COPIL/CODIR, traitement des points durs, relations avec les partenaires, participation aux instances projet, etc.
Au titre de l'ingénierie de projet, il pilote la coordination inter-unités du SCA, tout particulièrement pour ce qui relève de l'unité Conseil aux territoires et revitalisation des centres anciens et organise avec la cheffe de service les modalités d'accompagnement des élus dans son périmètre de compétences.
Relations internes et externes :
- tous services, établissements publics et opérateurs de l'État/corps préfectoral
- partenaires institutionnels
- collectivité, élu, usager
Chef d'unité PUO : encadrement de 4 agents
Chef de service adjoint PPDD : encadrement indirect des agents du service
D'une manière générale, l'adjoint à la cheffe de service constitue avec cette dernière un véritable binôme de sorte à pouvoir remplacer, ponctuellement, la cheffe de service sur tout ou partie de ses missions : animation du service et appui sur les cas complexes, participation aux COPIL/CODIR, traitement des points durs, relations avec les partenaires, participation aux instances projet, etc.
Au titre de l'ingénierie de projet, il pilote la coordination inter-unités du SCA, tout particulièrement pour ce qui relève de l'unité Conseil aux territoires et revitalisation des centres anciens et organise avec la cheffe de service les modalités d'accompagnement des élus dans son périmètre de compétences.
Relations internes et externes :
- tous services, établissements publics et opérateurs de l'État/corps préfectoral
- partenaires institutionnels
- collectivité, élu, usager
Profil recherché
Compétences :
- bonnes compétences techniques dans les domaines de compétence recherchés,
- bonne connaissance des politiques publiques d'aménagement et des enjeux associés, de la planification, de l'urbanisme opérationnel, de l'ingénierie financière et administrative, et des domaines techniques liés aux missions,
- connaissance du fonctionnement des collectivités,
Compétences transversales
- autonomie
- capacité d'analyse et de synthèse
- sens critique
- capacités d'animation, de conviction
- coordination d'équipe projet
- capacité à conduire des équipes
Compétences relationnelles
- ouverture et pédagogie
- goût pour le travail en équipe
- capacité d'initiative
Qui sommes-nous ?
La DDT46 assure auprès de la Préfète du Lot le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, de l'aménagement, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme.
Elle est composée de 4 services et de 3 unités transversales rattachées à la direction.
Le service PPDD, dénommé aussi « conseil et aménagement », est composé de 4 unités et une chargée de mission et regroupe une vingtaine d'agents.
Il porte les politiques publiques d'aménagement. Référent régalien des collectivités en planification de l'urbanisme, il les accompagne de l'élaboration de leurs documents de planification jusqu'à la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement, le déploiement des programmes de l'ANCT (ACV, PVD, VdA), ou la mobilisation des architecte et paysagiste conseils.
Service transversal et ensemblier, il impulse, coordonne et met en oeuvre.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
La cheffe de service : Mme BONTE Gwenhael
gwenhael.bonte@lot.gouv.fr
Tel : 05 65 23 61 33 - 06 15 48 49 87 -
Poste Numéro : E000029712
Bureau équipé ; véhicules de services en pool ;
Horaires variables;
Télétravail possible selon règlement intérieur de la DDT 46;
Ponctuellement des réunions avec les collectivités peuvent avoir lieu hors horaires de travail
RIFSEEP : en cours de validation -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
