Chef·fe de service adjoint·e Mineurs non accompagnés H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260424001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille et de la Direction Enfance Famille, notre collectivité réaffirme son engagement quotidien auprès des publics les plus vulnérables. Le Service Mineurs Non Accompagnés (MNA), joue un rôle pivot dans la protection de l'enfance. Pour renforcer le pilotage de nos dispositifs d'accueil et de régulation, nous recherchons un·e Chef·fe de service adjoint·e.
En tant que manager de proximité, vous êtes le moteur de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques départementales. Vous êtes le garant de la cohésion d'équipe et le porteur des valeurs managériales qui nous définissent. Vous assurez la fluidité de la communication entre la direction et les intervenants (internes et externes), garantissant ainsi la cohérence des interventions auprès des mineurs. Véritable binôme du responsable de service, vous assurez son remplacement et garantissez la stabilité de l'activité en son absence.
Activités
I. Management et Pilotage des Ressources
- Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et valorisez notamment leurs compétences.
- Vous assurez l'encadrement direct de l'équipe administrative et de l'unité accueil et régulation.
- Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution.
- Vous planifiez et suivez les interventions de votre service tout en vous assurant de leur respect juridique.
- Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions engagées.
- Vous assurez le remplacement du/de la chef(fe) de service en son absence.
- Vous participez au pilotage et à la coordination des trois unités éducatives et suppléez la fonction hiérarchique du/de la chef(fe) de service auprès des responsables d'unité en son absence.
- Vous suppléez le/la chef(fe) d'établissement en son absence des locaux occupés et êtes, à ce titre, garants de la sécurité collective des agents dans le bâtiment.
- Vous participez aux réunions avec les partenaires extérieurs.
- Vous assurez toute autre activité relevant de vos missions, en fonction des orientations données.
II. Pilotage de l'Unité Accueil et Régulation
- Vous assurez, en partie, le premier accueil des MNA qui se présentent sur le territoire et vous décidez de l'admission des MNA au service dans le cadre administratif.
- Vous êtes conduits à recevoir le mineur au moment de l'admission et à chaque fois qu'il est nécessaire.
- Vous accordez les prestation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260424001093-chef-fe-service-adjoint-e-mineurs-non-accompagnes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure, en Droit Public, Action Sociale, Sciences Politiques ou management des collectivités territoriales. Vous avez une expérience significative en protection de l'enfance ou dans le secteur du droit des étrangers.
- Expertise Métier : Maîtrise confirmée de la protection de l'enfance et du droit des étrangers. Vous alliez gestion budgétaire rigoureuse et capacité à trancher en situation d'urgence.
- Leadership : Manager de proximité expérimenté, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et garantir la continuité de service avec une grande réactivité.
- Posture : Doté d'un sens aigu de l'éthique et des responsabilités, vous êtes un communicant diplomate, capable de résilience face à des situations humaines et législatives complexes.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-chef-fe-de-service-adjoint-e-mineurs-non-accompagnes-h-f_568.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
