Chef(fe) de service Chargé(e) de coopération Petite Enfance - CDC CONVERGENCE GARONNE
Référence : O033260325000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Podensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation
géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par
l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise
pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’oenotourisme, tout en
assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Sous l’autorité du Directeur, la Chef(fe) de service Chargé(e) de coopération Petite Enfance a deux missions principales. Chacune de ses missions représente 0,5 ETP.
− Une mission en qualité de chargée de coopération petite enfance. A ce titre, l’agent suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques petite enfance de la communauté de communes en matière de développement et de coordination du territoire.
L’agent participe au Pilotage et à l’évaluation des projets Petite Enfance.
- Une mission en qualité de manager du service petite enfance. A ce titre, l’agent manage et coordonne les équipes du service Petite Enfance ; Assure la gestion administrative et budgétaire du service Petite Enfance ; Assure le bon fonctionnement des structures RPE, MA Ocabelou et encadrer les partenariats avec les délégataires afin de proposer un service de qualité cohérent et homogène à la population ; Et Garantit le respect de l’application de la réglementation en matière d’accueil de mineurs 0 à 6 ans ; Assure la mise en place du service Public Petite Enfance (SPPE) sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260325000150-chef-fe-service-charge-e-cooperation-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Exigences requises :
- Niveau requis : Niveau III.
- Formations et qualifications nécessaires : Diplôme équivalent ou expérience en lien avec le travail de management, l’animation et/ou l’organisation des services. Expérience dans le management, la gestion de service et l’ingénierie de projet.
- Compétences nécessaires :
Maitrise du monde professionnel de la petite enfance.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation.
Qualité rédactionnelle.
Capacité de travail en autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Capacité d’analyse.
Bonne connaissance de l’environnement professionnel et partenarial.
Connaissances solides en méthodologie de projet et gestion budgétaire.
Maîtrise de l’outil informatique sr les plans bureautiques, tableurs et Internet.
Bonne connaissance des dispositifs contractuels en lien avec le secteur.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services :
direction@convergence-garonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
