chef(fe) de service de la Police municipale - COMMUNE D'ORAISON
Référence : O004251107000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oraison
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels base indiciaire + ISFE+ astreintes + vacations funéraires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 6.000 habitants en zone Gendarmerie avec Brigade autonome sur la commune.
La Police Municipale d’Oraison est composée d’un chef de poste, de 3 agents de Police Municipale, d’un ASVP et d’un agent administratif.
Sous l’autorité directe de monsieur le Maire, et administrativement de la Directrice Générale des Services, il dirige et coordonne le service de police municipale, et, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251107000023-chef-fe-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications :
Titulaire du grade de Chef (fe) de service de police municipale (catégorie B)
Expérience de management dans un poste similaire.
Aptitude au port d’armes de catégorie B (Pistolet à impulsions électriques) et catégorie D (Bâton télescopique de défense ou Tonfa)
Permis de conduire indispensable
Connaissances requises :
Maitrise du cadre légal (police administrative, judiciaire et pouvoirs de police du Maire).
Aptitude au management opérationnel et stratégique.
Aptitude à l’encadrement, rigueur, sens du service public et du terrain.
Capacité à piloter un service structuré, à gérer des crises et à rendre compte.
Condition d’emploi
Poste à pourvoir début 2026
Recrutement statutaire sur un emploi de catégorie B - Chef (fe) de service de police municipale et grades suivants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe mensuelle + ISFE part variable mensuelle + complément part variable en fin d’année) + CNAS
Poste complet sur 36 h hebdomadaire sur 4,5 jours + astreintes + vacations funéraires + heures supplémentaires
À propos de l'offre
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CV + LM
à grh@mairie-oraison.fr
candidature sur emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
