Chef(fe) de service délégué MAP002
Référence : 2026-2244501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En binôme avec le(la) Chef(fe) de service, vous aurez pour mission de :
- Piloter le service en supervisant les pôles et les dossiers transversaux, tout en garantissant la qualité des productions (notes, courriers, etc.).
- Traduire la stratégie de la DREAL en objectifs opérationnels pour le service et représenter l'institution auprès des partenaires (élus, associations, services déconcentrés).
- Animer la coordination des projets, en veillant à leur cohérence avec les orientations régionales et nationales.
- Adapter l'organisation du service pour répondre aux enjeux d'amélioration continue et aux évolutions des politiques publiques.
Liaison hiérarchique : Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional Délégué de la DREAL et membre du comité de direction. Ce poste implique des déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes et occasionnels en région parisienne.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service délégué(e) passionné(e) par les enjeux de mobilité, d'aménagement des territoires et de préservation des paysages. Vous serez un(e) acteur(trice) clé pour traduire les orientations stratégiques de la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes en actions concrètes.
Vos compétences techniques et transversales :
- Une solide expertise dans les domaines des infrastructures de mobilité, des transports, de l'aménagement du territoire et des politiques paysagères.
- Une maîtrise des règles de la commande publique pour garantir la conformité des projets.
- Une capacité à manager une équipe de 70 agents dont 12 agents de catégorie A, en favorisant la cohésion et l'efficacité collective.
- Une aisance relationnelle pour représenter la DREAL auprès de partenaires variés (collectivités, acteurs socio-économiques, services de l'État) et animer des réseaux.
Vos qualités humaines :
- Un sens aigu de la coordination pour piloter des projets transversaux et fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
- Une expression claire et convaincante, à l'écrit comme à l'oral, pour porter la parole de la DREAL et négocier avec des interlocuteurs variés.
- Une capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et répondre aux défis des territoires.
Perspectives : Ce poste offre des opportunités de formation pour renforcer vos compétences en gestion de projet, en leadership ou en politiques publiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour monter en expertise sur les enjeux émergents (transition écologique, mobilités durables, etc.).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- renaud.durand@developpement-durable.gouv.fr
- florian.raze@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes est un acteur majeur de la transition écologique et de l'aménagement des territoires. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour concilier développement économique, préservation de l'environnement et qualité de vie des citoyen(ne)s.
Composée de 8 services métiers, d'un secrétariat général et de 7 unités départementales, environ 850 agents y travaillent, répartis sur plus de 15 sites et 2 sièges (Lyon et Clermont-Ferrand).
Descriptif du service : Au sein du Service Mobilité Aménagement Paysages (MAP), vous piloterez une équipe de 70 agents engagés dans trois domaines clés :
- La mobilité : Développement des infrastructures routières et ferroviaires.
- L'aménagement et les paysages : Stratégie foncière, politiques paysagères, et suivi des Parcs Naturels Régionaux (PNR).
- Les sites : Inspection et valorisation des sites classés.
Le service est organisé en 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage routière et ferroviaire...) et 2 pôles transversaux ( stratégie, aménagement et affaires foncières et financières) et intervient sur des projets structurants nationaux ou régionaux.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de contacter :
Renaud DURAND, Directeur Régional Délégué : 04 26 28 64 25 renaud.durand@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès de la personne désignée ci-dessus, avant dépôt de candidature et pour d'autres renseignements, vous pouvez également contacter :
Florian RAZE, Chef de service : 04 26 28 63 72 florian.raze@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater :
1) Formulaire de mobilité à demander via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr ;
2) CV et lettre de motivation.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro du poste : 16346C0441
Cotation RIFSEEP :IPEF, AE & AUE (G 2.2) ITPE/AAE/IAE (G1.2)
Localisation : 7 Rue Léo Lagrange, 63033 Clermont-Ferrand Cedex 1 (site accessible en transports en commun).
Astreintes : Participation à l'astreinte DREAL.
Avantages :
- Environnement de travail dynamique au sein d?une équipe soudée et engagée.
- Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur.
- Accès à un restaurant administratif sur place.
- Prestations sociales (mutuelle, chèques-vacances, etc.).
- Formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours.
Rejoignez-nous pour donner du sens à l'action publique et contribuer à façonner les territoires de demain ! -
Ce poste est ouvert à tout(e) candidat(e) compétent(e), qu'il/elle soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un(e) candidat(e) non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, pour un contrat de 3 ans (renouvelable ou évolutif vers un CDI, sous réserve d'accord des parties), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée. Fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
