Chef(fe) de service, directeur(rice) général(e) adjoint(e)
Référence : 2026-2286802
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence des participations de l'État (APE)
- Localisation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe assiste le commissaire aux participations de l’Etat dans l’animation de la politique actionnariale de l’Etat, sous ses aspects économiques, industriels et sociaux.
Sont rattachés directement au chef de service le pôle « audit et comptabilité », Le pôle « finance », le pôle « juridique » et le secrétariat général de l’Agence.
Profil recherché
Le ou la titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant : sens du travail en équipe, expérience du management, capacité d’initiative, aptitude à la négociation.
En outre, le candidat ou la candidate devra détenir une excellente maîtrise des opérations financières et avoir de bonnes capacités d’analyse stratégique et financière, ainsi qu’une expérience de la gouvernance d’entités publiques
ou privées. Une expérience opérationnelle de cadre supérieur ou dirigeant en entreprise sera appréciée.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du ou de la titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu’une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat).
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Service à compétence nationale rattaché au ministre chargé de l’économie et des finances, l’APE a pour mission d’incarner l’Etat actionnaire, investisseur en fonds propres, dans les entreprises jugées stratégiques par l’Etat afin de stabiliser leur capital ou les accompagner dans leur développement ou leur transformation.
Au travers des 86 entreprises (dont 11 entreprises cotées) relevant de son périmètre, l’APE est ainsi présente dans des secteurs aussi différents que l’aéronautique, la défense, l’énergie, les transports, les services ou l’audiovisuel.
L’APE veille ainsi aux intérêts patrimoniaux de l’Etat, en liaison avec l’ensemble des ministères chargés de définir et de mettre en œuvre les missions de l’Etat, chacun dans leurs domaines de compétence.
Ainsi :
L’APE propose au ministre la position de l’Etat actionnaire en ce qui concerne la stratégie des entreprises et organismes relevant de sa compétence, dans le respect des attributions de l’ensemble des administrations concernées. A ce titre, elle analyse leur situation économique et financière et sollicite les compétences des administrations intéressées.
Elle met en œuvre les décisions et orientations de l’Etat actionnaire.
En tant que de besoin, l’APE participe, en liaison avec les administrations compétentes, à l’élaboration des contrats qui lient ces entreprises et organismes à l’Etat.
Descriptif du service
L’APE examine, en liaison avec les ministères concernés, les principaux programmes d’investissement et de financement des entreprises et organismes susmentionnés ainsi que les projets d’acquisition ou de cession, d’accord commercial ou de coopération et de recherche et développement.
L’Agence des participations de l’Etat :
– s’assure, le cas échéant avec le commissaire du Gouvernement, de la cohérence des positions des représentants de l’Etat participant aux organes délibérants de ces entreprises et organismes. Elle représente l’Etat aux assemblées d’actionnaires ;
– peut être consultée pour les nominations et révocations des membres des organes délibérants nommés par décret, autres que les représentants de l’Etat, dans les entreprises et organismes susmentionnés ;
– évalue régulièrement la gestion mise en œuvre par les dirigeants des entreprises et organismes susmentionnés, en liaison avec les autres administrations concernées ;
– contrôle l’activité des personnes de droit public relevant de sa compétence et la gestion financière des personnes contrôlées et propose, après avis des ministres, les évolutions relatives aux modalités d’exercice de ce contrôle. Elle recourt à cet effet, en tant que de besoin, aux services de l’inspection générale des finances et du contrôle d’Etat. L’entreprise ou l’organisme contrôlé est tenu de lui communiquer toutes les informations nécessaires à l’exécution de sa mission.
À propos de l'offre
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Déontologie
Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts prévue à l’article L. 122-2 du code général de la fonction publique.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122-10 du code général de la fonction publique.
Il ou elle devra enfin prendre toutes dispositions pour que les instruments financiers qu’il détient soient gérés, pendant la durée de ses fonctions, dans des conditions excluant tout droit de regard de sa part conformément aux
dispositions des articles L. 122-19 et R. 122-19 du code général de la fonction publique et justifier des mesures prises pour se conformer à cette obligation auprès de la HATVP.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique. -
L’emploi proposé est soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense nationale.
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Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr
Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées :
– d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé ou n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
