Chef·fe de service du Bâtiment - MAIRIE DE LORMONT

Référence : O033250730001509

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lormont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Lormont, ville de 25 000 habitants située en Gironde au sein de la métropole borde-laise, s'est engagée depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse de développement urbain et de gestion optimisée de son patrimoine bâti. Son action vise à concilier impératifs de rénovation, création de nouveaux équipements, préservation du cadre historique et adaptation aux enjeux contemporains du développement durable.

Lormont est un territoire en profonde mutation, marqué par de vastes opérations de renouvel-lement urbain dans les quartiers Carriet et Génicart, où la politique de la ville a contribué à ré-nover le cadre de vie, diversifier l'offre de logements et renforcer les équipements publics. Ces transformations s'appuient sur une large concertation avec les habitants et une volonté de participer activement aux objectifs de sobriété foncière et de qualité architecturale.

Dans ce cadre, la ville porte également des projets d'envergure tels que la reconstruction de la piscine municipale, destinée à offrir aux Lormontais un équipement moderne et adapté, ainsi que la création du Pôle des Arts martiaux métropolitains, qui accueillera de manière fé-dératrice les disciplines sportives et renforcera l'attractivité du territoire.

Ce contexte dynamique offre un cadre stimulant et exigeant pour le poste de Chef(fe) de service du Bâtiment.

Au sein du pôle Ville Durable, sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez responsable de la coordination et de la mise en ½uvre des programmes d'investissement, de réhabilitation, de construction et de maintenance préventive et curative du patrimoine bâti communal.
Vous encadrerez une équipe technique pluridisciplinaire de 5 agents (électricité, tous corps d'état).

* Piloter et suivre des phases de conception et de réalisation des projets liés au patrimoine bâti (construction, rénovation, maintenance), en s'assurant du respect des délais, des coûts et de la qualité.
* Réaliser des études de faisabilité (fonctionnelles, techniques, financières) en vue de proposer des solutions adaptées et innovantes.
* Rédiger et analyser les documents techniques pour la passation des marchés publics (programmation, maîtrise d'½uvre, contrôle technique) et gérer les prestations externalisées.
* Coordonner, organiser et suivre l'exécution des travaux, de la désignation des prestataires à la réception des chantiers, en veillant au respect des règles de sécurité et en participant aux commissions de sécurité
* Gérer l'exploitation, la maintenance et la valorisation du patrimoine bâti communal, et assurer le suivi des opérations retenues dans le programme annuel de conservation.
* Encadrer et animer les équipes de conducteurs de travaux, la régie bâtiment et la régie électricité.
* Assurer une veille technique, réglementaire et juridique, garantissant la conformité et la sécurité des ouvrages gérés.

Profil recherché

* Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en bâtiment, génie civil ou équivalent.
* Expérience professionnelle confirmée dans la conduite de projets de construction et de réhabilitation, la gestion de chantiers et le management d'équipes techniques, en collectivité territoriale ou environnement similaire.
* Maîtrise des procédures de commandes publiques, gestion administrative et financière des opérations (rédaction de CCTP/DCE, analyse des offres).
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers (autocad exigé)
* Excellentes compétences organisationnelles, capacités d'analyse et de diagnostic, force de proposition et aptitude à développer des solutions innovantes.
* Qualités relationnelles reconnues?: sens du travail en équipe, aptitudes à l'encadrement, autonomie, diplomatie et aptitude à la transversalité.
* Réactivité, sens de l'anticipation, adaptabilité et rigueur.

À propos de l'offre

  • Conditions d'emploi
    * Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
    * Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels (CDD renouvelable)
    * Temps complet (35 h/semaine) - 35 jours de congés annuels
    * Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif
    * Participation employeur à la prévoyance, avantages sociaux, prime mobilité durable, prestations du comité des ½uvres sociales + CNAS, bulletins de paie dématérialisés
    * Poste à pourvoir dès que possible

    Candidature
    Merci d'adresser CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens professionnels à l'attention de Monsieur le Maire à?: recrutement@lormont.fr
    Date limite de candidature?: 12 septembre 2025

    Pour tous renseignements : contacter la Direction des Ressources Humaines drh@lormont.fr - 05 57 77 63 27

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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