Chef(fe) de service Mission Inspection du Travail Dialogue Social
Référence : 2026-2357119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Ariège - Localisation : DDETSPP de l'Ariège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
1. Management et animation du service (mission prioritaire)
Le chef du service MITDS assure le management de l'ensemble des équipes (unité de contrôle, service renseignement et Section centrale travail) et participe au CODIR de la DDETSPP. Il encadre et fédère les équipes autour des objectifs du service et des priorités ministérielles, favorise la coopération et la transversalité, accompagne les agents dans le développement de leurs compétences et de leur parcours professionnel, conduit les entretiens professionnels, identifie les besoins en formation et accompagne les évolutions organisationnelles. Il veille à la qualité de vie au travail, au respect des règles déontologiques et développe un management fondé sur la confiance, l'autonomie et le dialogue.
2. Pilotage de l'unité de contrôle
Il organise, coordonne et pilote l'activité des agents et assistants de contrôle. Il décline les orientations nationales et régionales en matière d'inspection du travail, élabore les procédures de fonctionnement, définit et suit les objectifs de contrôle, coordonne les campagnes départementales et apporte un appui technique aux agents dans le respect de leur indépendance. Il veille à la qualité des interventions, anime les réunions de service et assure les relations avec la direction, le CODAF, le parquet et les partenaires institutionnels.
3. Pilotage du service renseignement et de la Section centrale travail
Il organise et pilote les activités du service renseignement (information et orientation des usagers en droit du travail) et de la Section centrale travail (ruptures conventionnelles, accords d'entreprise, médailles d'honneur du travail, réseau des conseillers du salarié). Il garantit la qualité et l'harmonisation des réponses apportées aux usagers ainsi qu'une articulation efficace entre les missions de renseignement et de contrôle.
4. Animation des commissions paritaires
En lien avec le directeur adjoint Travail, il anime et assure le secrétariat des quatre commissions paritaires départementales. Il mobilise les partenaires sociaux autour des priorités du ministère chargé du Travail et fait de ces instances un relais territorial des politiques publiques en matière de travail, de dialogue social et de négociation collective.
Profil recherché
Connaissances:
- Droit du travail (N)
- Droit administratif (N)
- Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (N)
- Techniques et outils de communication et médias y compris numériques M
- Environnement et missions de la DDETS (M)
Savoir-être:
- MANAGEMENT ****
- Dialoguer avec les services et les partenaires ****
- Sens de l'écoute et du dialogue ***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation ***
- Rendre compte ***
- Sens de l'analyse et de la synthèse ***
- Discrétion professionnelle ***
- Polyvalence ***
- S'adapter et évoluer ***
Savoir-faire:
- Savoir apporter une assistance administrative (M)
- Savoir rédiger des documents internes ou administratifs (M)
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)
- Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés (N)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (M)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- joan.maissonnier@ariege.gouv.fr
- sgc-rh@ariege.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP09 assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional ainsi que les politiques de protection des populations du Ministère de l’Agriculture et de la DGCCRF. Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
Descriptif du service
Service d'affectation :
Mission Travail Dialogue Social (MITDS) – DDETSPP de l'Ariège
Positionnement hiérarchique :
Le (la) chef(fe) du service MITDS est placé(e) sous l'autorité du directeur de la DDETSPP et du directeur adjoint Travail. Il (elle) encadre les agents composant le service et assure la coordination de l'ensemble des activités relevant du champ Travail. Il participe au CODIR de de la Ddetspp.
Composition du service :
- Une unité de contrôle composée de :
o 4 sections d'inspection du travail, chacune tenue par un agent de contrôle (inspecteurs du travail) ;
o 2 assistants de contrôle
- Un service de renseignement en doit du travail et section centrale travail :
o 2 inspecteurs du travail
o 1 assistante.
Au total le service comprend (chef de service inclus : 7 agents de catégorie A, 2 agents de Catégorie B et 1 agent de catégorie C
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Merci de joindre à la candidature les 3 derniers compte-rendus d'entretien d'évaluation
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Poste réservé aux titulaires du corps de l’inspection du travail : DAT ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice -avec une expérience de Management d'équipe confirmée démontrant une capacité à accompagner le changement, à développer les compétences et à conduire des projets collectifs
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'activité de contrôle
