Chef.fe de service politiques d'intervention - agriculture et milieux aquatiques
Référence : 2026-2323680
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne)
L'agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement - Localisation : Avenue Buffon - 45100 ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 43 à 59 K€ bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cat. A – groupe 2-2 – IAE : 15 600 € / ITPE : 16 000 € (1er niv) / IDAE : 19 500/IDTPE : 19 300€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des politiques d’intervention, le/le chef.fe de service encadre, organise et anime le service agriculture et milieux aquatiques (7 agents) et l'accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions. Il/elle participe à l'élaboration du programme d’intervention, à la fixation des objectifs et des cibles à atteindre ainsi qu’au suivi de la politique de l'agence relative au grand cycle de l’eau (milieux aquatiques et humides, biodiversité, agriculture, politiques territoriales et partenariales).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
1. Manager et piloter l'activité du service Agriculture et Milieux Aquatiques
Encadre, organise et anime le service agriculture et milieux aquatiques (7 agents) et l'accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions.
Participe à la définition de la stratégie de la direction, et des objectifs du service.
Relaie l’information et rend compte à la directrice. Est force de proposition dans les situations d’arbitrage.
Participe au management de la direction et contribue à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
Evalue les agents qui lui sont rattachés et les accompagne dans leur parcours professionnel.
2. Elaborer et accompagner la mise en oeuvre des politiques d'intervention relatives au grand cycle de l'eau
Participe à l'élaboration du programme d’intervention, à la fixation des objectifs et des cibles à atteindre ainsi qu’au suivi de la politique de l'agence relative au grand cycle de l’eau (milieux aquatiques et humides, biodiversité, agriculture, politiques territoriales et partenariales).
Accompagne l’acquisition de connaissance et la définition des orientations pour les politiques relevant de son service, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs environnementaux du bassin et à la mise en œuvre de la solidarité urbain-rural.
Participe à la veille réglementaire
Accompagne la mise en œuvre opérationnelle des politiques dont il a la charge en coordonnant les relations avec les délégations territoriales, les autres directions de l’agence et les partenaires extérieurs.
3. Représenter l'agence et valoriser son action
Représente l’agence et participe aux travaux des instances de bassin (commission programme, commission des aides) et des groupes nationaux sur les thématiques dont il a la charge.
Contribue à la valorisation des résultats obtenus.
Déplacements : déplacements réguliers sur le bassin Loire Bretagne et Paris.
Interlocuteurs privilégiés :
Interne : les autres services de la direction des politiques d’intervention, les délégations régionales, la direction de l’évaluation et de la planification, le secrétariat général, la direction des redevances
Externe : services de l’Etat à l’échelle nationale, de bassin ou régionale, collectivités territoriales, entreprises, syndicats professionnels et chambres consulaires, associations.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement
Expérience confirmée en matière de management de proximité, et/ou de pilotage de projets complexes,
Expérience souhaitée de pilotage ou de conception de politiques publiques, la gestion d'aides / le pilotage des engagements financiers.
Connaissances et compétences attendues :
- Connaître l’organisation institutionnelle et le financement de l’eau,
- Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés
- Maîtriser des enjeux de l’eau et connaitre les solutions pour lutter contre les pollutions et économiser l’eau dans les collectivités et des entreprises
- Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau
- Savoir manager une équipe
- Savoir travailler en binôme
- Savoir coordonner et animer un collectif de travail,
- Savoir analyser, synthétiser un dossier / un sujet et rédiger
- Savoir relayer l’information de manière pertinente
- Savoir prendre la parole en public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Sciences naturelles (biologie-géologie), Sciences de la Terre
Compétences attendues
- Connaître l'organisation institutionnelle et le financement de l'eau,
- Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés
- Maîtriser des enjeux de l'eau et connaitre les solutions pour lutter contre les pollutions et économiser l'eau dans les collectivités et des entreprises
- Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau
- Savoir manager une équipe
- Savoir travailler en binôme
- Savoir coordonner et animer un collectif de travail,
- Savoir analyser, synthétiser un dossier / un sujet et rédiger
- Savoir relayer l'information de manière pertinente
- Savoir prendre la parole en public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).
Accessibilité :
Locaux accessibles en transports en commun.
Parking sur site.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite. -
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État. -
Susceptible d'être vacant à partir du 15/09/2026
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Cheffe / Chef de projet environnemental
