Chef·fe de territoire ASE - Territoire de Marmande - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260520000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de territoire ASE - Territoire de Marmande
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
Cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260520000275-chef-fe-territoire-ase-territoire-marmande?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Bonne connaissance des compétences, de l’organisation et des modalités de décision au sein d’une collectivité départementale
Maîtrise de l’environnement juridique lié à la prévention et à la protection de l’enfance
Maîtrise des techniques et méthodes d’intervention en travail social
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise des techniques de conduite de réunion
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,…)
Capacité d’adaptation aux logiciels dédiés
Qualifications autres :
Connaissance en psychologie de l’enfant et en sociologie de la famille
SAVOIR-FAIRE :
Animer ou conduire des réunions
Maîtriser les techniques d’entretien professionnel
Analyser les situations et les interactions avec un contexte donné
Etre capable d’adaptation
Savoir conduire un processus de changement
Etre capable de formuler des objectifs d’action adaptés et cohérents
Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes
Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Savoir agir dans la complexité
Etre capable d’imposer des décisions
SAVOIR-ÊTRE :
Savoir négocier
Savoir écouter
Etre en mesure de gérer les périodes de tension et d’urgence
Etre capable de réflexion synthétique sur son activité professionnelle
Disposer d’un bon équilibre émotionnel
Qualités humaines et relationnelles
Particularités liées au poste :
Déplacements fréquents et horaires atypiques
Participation aux astreintes DEF
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
