Chef(fe) du bureau de gestion des personnels au sein du SGAMI Nord H/F
Référence : MINT_BA059SGA-117660
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI NORD
- Localisation : SGAMI Nord - LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Contractuel : selon expérience
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En tant que chef(fe) de bureau, vous participez au développement de la politique des ressources humaines du SGAMI, et vous accompagnez le DRH et la DRH adjointe dans les transformations organisationnelles et le développement RH.
A la tête d’une équipe de 32 agents, vos domaines d’intervention sont les suivants :
1/ la gestion des carrières des différents corps actifs, techniques, scientifiques de la police et de la gendarmerie (12 700 agents) et des personnels administratifs et technique du SGAMI ;
2/ la gestion intégrée des policiers adjoints de la zone Nord (carrières, maladie et rémunérations) ;
3/ les affaires disciplinaires ;
4 / l’accompagnement des parcours professionnels,
5/ le pilotage et l’accompagnement stratégique en ressources humaines.
En particulier, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter l'ensemble des campagnes et des procédures de gestion collective des ressources humaines (avancement, affectation, mobilité, régimes indemnitaires …) ;
- Assurer la fiabilité et la sécurité juridique des actes de gestion individuels, mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données ;
- Développer le conseil en RH pour accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les encadrants sur les problématiques managériales (pour les 520 personnels du SGAMI) ;
- Participer au processus d’affectation, d'accueil et d'intégration des agents du SGAMI ;
- Assister le DRH et la DRH adjointe dans le développement et la mise en œuvre des actions de qualité de vie au travail ;
- Avec votre équipe pilotage et accompagnement stratégique en RH : concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, bilan social …) de l'emploi et des compétences des 520 emplois du SGAMI ;
- Participer au processus d’allocations de ressources humaines pour les directions du SGAMI ;
- Participer à l’organisation des différentes instances paritaires locales et interdépartementales et représenter l'Administration.
Votre environnement professionnel
La DRH du SGAMI est composée de 112 agents, ses missions sont le pilotage de la stratégie RH du SGAMI, la gestion administrative des personnels de la police et de civils de la gendarmerie, des personnels administratifs et techniques du SGAMI ainsi que la majorité des rémunérations des personnels du MI en zone Nord (15 700 agents).
Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion des personnels est composé de 32 agents, dont 5 cadres A, 17 cadres B et 9 adjoints administratifs et 1 apprentie
Liaisons hiérarchiques
Le DRH/la DRH Adjointe
Le secrétaire général adjoint
Le préfet délégué à la défense et à la sécurité
Liaisons fonctionnelles
- les services centraux du MI (DRHFS, DRH du secrétariat général),
- les 5 préfectures de de la zone
- les services internes du SGAMI,
- les services déconcentrés de police de la Zone
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste assorti d'une nouvelle bonification indemnitaire (NBI) de 20 points
Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.
Poste télétravaillable (jusqu'à 1 jour par semaine).
Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille
Qui contacter ?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Responsable des Ressources Humaines / GRH001A -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert à acquérir
Connaître les enjeux de la gestion des ressources humaines, avoir une gestion prospective de la gestion des emplois et des compétences
Savoir-faire
- savoir analyser : niveau expert requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
- savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- savoir manager : niveau expert requis
- savoir s'organiser : niveau expert requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- savoir s'adapter : niveau expert requis
- savoir communiquer: niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Tous postes à responsabilités dans les ressources humaines et le recrutement, dans le domaine juridique, postes en cabinet, ou la formation dans tous périmètres. -
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Responsable des ressources humaines
