Chef(fe) du bureau de l'encadrement (RH5)
Référence : 2026-2222464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Administration Centrale - Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du sous-directeur, le/la chef(fe) du bureau pilote le bureau et à ce titre :
- Définit la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des emplois fonctionnels ;
- Organise, avec son adjointe et la CMC du bureau l’accompagnement des agents détachés sur emploi fonctionnel dans leurs projets d'évolution professionnelle et de mobilité et pilote l’accompagnement des directeurs de service par les DIR conformément à la note accompagnement des cadres
- Propose des projets novateurs en matière d’accompagnement des cadres : innovations des pratiques managériales, actions ponctuelles, déploiement numérique de la revue des cadres …;
- Conseille les sous-directeurs et les services déconcentrés et expertise les questions relatives aux emplois fonctionnels ;
- Contribue à la définition des plans de formation ainsi qu'à la construction de parcours de professionnalisation de l'encadrement ;
- Pilote l’animation du réseau des conseillers mobilité carrière ;
- Anime la politique d’égalité professionnelle femmes-hommes au sein des services de la PJJ en lien avec le secrétariat général ;
- Participe à la définition des référentiels des emplois et des métiers de direction et d'encadrement en lien avec le bureau de la gestion ; prévisionnelle des emplois, des compétences et des crédits de personnels ;
- Apporte son expertise métier aux autres bureaux de la sous-direction, notamment s’agissant des situations individuelles complexes ;
- Pilote en lien avec la CMC du bureau les démarches de coaching sollicitées au sein de la DPJJ en lien avec le pôle coaching du secrétariat général.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expériences dans le champ de la protection de l’enfance ou de la politique de la jeunesse.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel
Maîtrise des techniques d'entretien
Management
Compétences rédactionnelles
Savoir-faire
Pilotage et gestion de projets
Capacité d'analyse des enjeux
Capacités d'organisation
Capacité à travailler en équipe et en réseaux
Capacités managériales
Savoir-être
Aisance relationnelle
Réactivité
Esprit d'analyse
Ecoute
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.labedays@justice.gouv.fr
- sophie.bretagne@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).
Au sein de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, le bureau de l’encadrement a trois missions essentielles :
- Porter la politique dédiée à l’encadrement fonctionnel de la PJJ ;
- Construire une politique d’accompagnement des cadres ;
- Conduire la démarche d’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de services PJJ.
Le bureau de l’encadrement de la PJJ met en œuvre le recrutement et la gestion des emplois de direction du ministère de la justice (EDMJ) et de directeurs fonctionnels (DF) de la PJJ ainsi que les actes de gestion collective et individuelle des personnels détachés sur ces emplois et affectés en administration centrale et en services déconcentrés.
Descriptif du service
Le bureau réalise des études de gestion prévisionnelle relatives au recrutement et à la carrière de ces personnels.
Le bureau pilote les revues de cadres et de carrière avec le recensement et l'identification des compétences des agents qui exercent ou sont appelés à exercer des fonctions de responsabilité au sein de la protection judiciaire de la jeunesse. Il procède à ce titre à la constitution et à la gestion de viviers de compétences, en lien avec les services déconcentrés.
Le bureau, en lien avec la délégation de l’encadrement supérieur, participe à la valorisation des carrières en supervisant la constitution des dossiers des agents de la PJJ au tour extérieur des administrateurs de l’état. Il met en œuvre les dispositifs de formation, de coaching et d’accompagnement destiné à l’encadrement supérieur et toute action novatrice à destination des encadrants : évaluation 360°, co-développement…
Le bureau participe et veille à l’intégration de l’encadrement dans le plan santé et sécurité au travail, ainsi qu’à la qualité de vie au travail des cadres en liaison avec les bureaux concernés.
Le bureau participe en lien avec le secrétariat général du ministère aux politiques publiques relatives à l’égalité professionnelle femmes – hommes et au respect de la diversité, dans le cadre de mise en œuvre de labels au niveau ministériel.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à transmettre par voie dématérialisée dans les 30 jours suivant cette publication aux personnes ci-dessous.
M. Christophe LABEDAYS, sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales, christophe.labedays@justice.gouv.fr ;
Mme Sophie BRETAGNE, adjointe au sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales, sophie.bretagne@justice.gouv.fr.
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Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable.
Composition et effectifs du service : Le bureau RH5 est composé de 6 personnes (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B).
Votre hiérarchie :
- N+1 : le/la sous-directeur(trice) des ressources humaines et des relations sociales
- N+2 : le/la directeur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse
Vos interlocuteurs métiers : La ou le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice sont également à prévoir.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Actualités RH etc. à apprécier à la prise de poste.
Perspectives d’évolution professionnelle : Evolution professionnelle au sein du ministère de la justice, de la PJJ ou d’un autre ministère.
Organisation de travail : Télétravail possible.
Restauration : Restaurant administratif.
Accessibilité en transport / Parking : RER et tramway – parking sur site.
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Cet emploi de directeur fonctionnel du 1er groupe est régi par les dispositions du décret n°2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
Peuvent faire acte de candidature: Les fonctionnaires occupants ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du 2e groupe pendant au moins six ans. -
Vacant à partir du 23/03/2026
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Responsable des ressources humaines
