Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
MANAGEMENT
• manager, encadrer et animer le bureau de l’immigration et de l’intégration ;
- organiser le traitement des rendez-vous et entretiens individuels pour les renouvellements de
titre de séjour ;
- orienter et organiser les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et des sortants de prison ;
• suivre les indicateurs et les statistiques (Préfecture, DGEF) ;
• mettre en œuvre le plan sectoriel de lutte contre la fraude interne et planifier les contrôles annuels des agents ;
• suivre en qualité de correspondant fraude étrangers les dossiers en lien avec le référent fraude départemental.
 
SEJOUR :
• gérer et suivre les dossiers d’instruction des titres de séjour des PADHUE
• gérer le suivi de l’arrivée dans le département des mineurs non accompagnés.
 
ELOIGNEMENT
• Détenus
- mettre en œuvre le protocole d’éloignement des ressortissants étrangers avec les établissements pénitentiaires et la justice ;
 
• Déboutés d’asile
- organiser les conditions d’éloignement des déboutés d’asile selon le plan d’actions mis en œuvre relatif à la fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile.
 
COMITOLOGIE
• COPIL fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile ;
- organiser ces copils à raison de 3 à 4 par an en lien avec l’OFII et la DDETSPP, et la participation des opérateurs ;
- planifier les réunions bilatérales Etat/opérateurs sur l’orientation des demandeurs d’asile et déboutés d’asile.
 • MNA
- Préparer les comités techniques et comité de pilotage prévus dans le protocole des mineurs non
accompagnés.
 • Commission des titres de séjour
- sous la présidence de l’OFII, organiser ces commissions deux fois par an ;
- rôle de rapporteur et de secrétaire de séance.
 
• Commission d’expulsion des ressortissants étrangers
- sous la présidence d’un magistrat de l’ordre judiciaire, planifier 3 à 4 réunions par an ;
- rôle de rapporteur et de secrétaire de séance.
• RSI et GED
- représenter la directrice en son absence pour recueillir des informations et présenter la situation dans le département sur l’immigration irrégulière.
 • CPRAF
- participer à la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles.
 
• Autres réunions : représenter la directrice à d’autres réunions sur la thématique immigration et intégration organisées par la DDETSPP, la DGEF, l’OFII, etc...
 
Autres
• Réaliser des activités ponctuelles à la demande de la hiérarchie ;
• Étude et traitement des situations complexes ;

Votre environnement professionnel : travail en lien avec différents autres services de l’État (DDETSPP, OFII, Police, Gendarmerie, Centre de détention, Justice).