Chef(fe) du bureau de la démographie et des formations initiales F/H - DGOS / RH1

Référence : 2026-2434096

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction des ressources humaines du système de santé (SDRH) Bureau de la démographie et de la formation initiale (RH1)
  • Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement : Oui X Non 0

Activités principales :
Les attributions principales du bureau "Démographie et formations initiales" se répartissent
entre des missions relevant de la stratégie et de la gestion de processus :
o Participation active aux réflexions conduites autour des évolutions nécessaires des systèmes
de formation en santé, à la préparation des processus de décisions politiques et à leur mise en
œuvre réglementaire et opérationnelle ;
o Définition des besoins de formation initiale des professionnels de santé et à l’évolution des
processus de régulation démographique ;
o Coordination de projets relatifs aux formations initiales, augmentation des places en institut
de formation, réflexion sur la valorisation du tutorat et l’accueil en stage, etc ;
o Veille réglementaire, nationale et communautaire, et appui à l’interprétation auprès des
parties prenantes en tant que de besoin,
o Participation au développement d'outils ou systèmes d'information contribuant au pilotage
des formations suivies par le bureau ;
o Animation ou participation à des instances relatives aux différents dispositifs de formations
en santé.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

BEGUE Romain Sous-directeur des ressources humaines du système de santé - romain.begue@sante.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement.

À propos de l'offre

  • Corps / Grade : Directeur d'hôpital, Administrateur de l'Etat ou équivalent

  • Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
    Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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