Chef(fe) du bureau de la gestion collective et des affectations, DSDEN 76
Référence : MENJ-70-2026-39620
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 5 place des Faïenciers 76037 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : A3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le(la) chef(fe) du bureau de la gestion collective et des affectations :
- encadre une équipe de 4 gestionnaires (2B et 2C)
- pilote, organise et contrôle la mise en œuvre des procédures propres aux opérations de gestion collective, d’affectation.
- coordonne l’activité de son bureau avec celle des bureaux de la gestion individuelle, du remplacement et de la formation.
- assure l’expertise de certains dossiers (impact des mesures de carte scolaire en termes de ressources humaines…)
- organise le suivi des postes à profils et des postes à sujétions particulières.
- pilote la gestion des rendez-vous de carrière (RDVC), avancement, tableaux d’avancement, liste d’aptitude de directeur d’école
- rédige les notes de service départementales, les notes techniques et les réponses aux interventions politiques
- répond aux enquêtes du MEN
Il/elle est une personne ressource pour l’ensemble du service.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Division de l’Organisation Scolaire (DOS) et la Division des Systèmes d’Information (DSI).
Il/elle est en relation constante avec l’équipe de direction et plus particulièrement avec l’Inspecteur de l’Education Nationale Adjoint à la directrice académique, chargé du 1er degré (IEN- A), ainsi qu’avec l’ensemble des inspecteurs de l’éducation nationale de circonscription.
Il/elle est également régulièrement sollicité par les représentants des personnels.
Profil recherché
Les principales compétences attendues sur ce poste recouvrent les domaines suivants :
- Connaitre les règles statutaires de la fonction publique
- Maîtriser des outils informatiques de gestion, compte tenu de la forte technicité du poste (I-PROF, AGAPE, EPP…)
- Savoir être disponible et réactif particulièrement pendant les campagnes RH (mouvement, promotion…), compte tenu des calendriers contraints
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir analyser des situations individuelles complexes
- Savoir alerter et conseiller le chef de division
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime. Chacun possède une Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) chargée de mettre en œuvre la politique éducative de l’Education nationale. La division du personnel enseignant du 1er degré public (DIPE) assure la gestion administrative et financière des 7 000 enseignants du 1er degré public de la Seine-Maritime, ainsi que le suivi et la mise en œuvre de leur formation initiale et continue. Le chef du bureau de la gestion collective et des affectations est placé sous l’autorité du chef de la DIPE de la direction des services départementaux de l’éducation nationale de la Seine-Maritime.
À propos de l'offre
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Responsable sectorielle / sectoriel
