Chef.fe du bureau de la logistique et de l'immobilier
Référence : 2026-2181103
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous appréciez vous sentir utile ? vous avez besoin de missions dont vous voyez rapidement les résultats ?
Le poste de chef.fe du bureau de la logistique et de l'immobilier est fait pour vous !
Véritable couteau suisse, vous contribuerez au bon fonctionnement de la DREAL sur ces 8 implantations et vous permettrez aux agentes et agents de travailler dans de bonnes conditions de travail.
En tant que chef.fe de bureau et sous l?encadrement du secrétariat général, vous participez à la coordination et la réalisation des missions qui vous sont confiées dans les domaines suivants :
- Management d'une équipe de 11 agents sur deux sites (Caen et Rouen)
- Budget : assurer l'élaboration et le suivi du budget de fonctionnement lié à la logistique et l'immobilier (BOP 354), du budget immobilier (BOP 723), et des dépenses de restauration (BOP 216) en coordination avec le bureau des finances et des marchés publics.
- Immobilier : responsable de la gestion immobilière de 8 sites et de la mise en ?uvre du suivi bâtimentaire (contrôle réglementaire et travaux), représentation de la DREAL aux différents comités de suivi présidés par les préfets des projets de densification et rénovation énergétique dans le cadre du schéma directeur de l'immobilier en région (SDIR 2023-2027), appui à la direction dans le cadre des réflexions sur les projets de densification des sites de la DREAL et mise en ?uvre des travaux dans ce cadre.
- Logistique : définition et mise en oeuvre de la stratégie d'achats des véhicules et pilotage de la gestion de la flotte automobile (85 véhicules), élaboration et suivi des marchés publics afférents. Définition de la stratégie d'achats des matériels et mobiliers et mise en oeuvre.
Assurer l'organisation et la mise en ?uvre des fonctions logistique de la DREAL : accueil sur le site de Caen, courrier, petits travaux d'entretien courant, stockage et déménagement.
- Appui au pilotage : sur les missions transversales, assurer le rapportage des indicateurs service public éco-responsable, la participation au groupe de travail éco-responsabilité et à l'élaboration et au suivi du BEGES.
Vous êtes un des deux administrateurs de l'association gérant le restaurant administratif.
Pour réaliser ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe expérimentée composée de 7 agents à Rouen et de 4 agents à Caen.
Vous travaillerez en lien avec l'ensemble des services de la DREAL dont le conseiller de prévention, les secrétariats généraux communs départementaux gestionnaires de certains sites d'implantation, les propriétaires et gestionnaires des 2 sites loués, les entreprises de travaux, le service des Domaines, la mission régional de l'immobilier de l?État (MRPIE), la direction des achats de l?État et la plate-forme régionale des achats de l?État.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
Connaissances :
connaître la politique d'achat du pôle ministériel et de la plate-forme régionale d'achat ;
connaître la LOLF et les règles budgétaires et CHORUS Formulaire;
connaître la réglementation sur les marchés publics ;
connaître les règles de prévention des risques professionnels ;
connaitre la politique immobilière de l'Etat.
Savoir-faire :
savoir analyser une situation, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
savoir conduire un projet ;
savoir négocier et tenir une posture adaptée
savoir manager et animer une équipe multi-sites ;
savoir communiquer;
savoir anticiper et faire preuve d'initiative ;
savoir travailler en réseau;
savoir rendre compte ;
savoir élaborer un budget et le suivre - niveau maitrise requis
avoir des compétences informatique - bureautique - niveau maitrise requis
mettre en ?uvre la réglementation en santé, sécurité au travail
Savoir-être :
être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et de la méthode ;
être disponible et réactif ;
avoir le sens du dialogue et de la diplomatie ;
faire preuve de discrétion.
Nous souhaitons recruter une personne aimant la polyvalence, étant réactive et dotée d'un excellent relationnel qui sait manager une équipe. Une expérience sur des postes comparables est souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- catherine.faubert@developpement-durable.gouv.fr
- marie.thiebaut@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service de l?État en région, rattaché au pôle des ministères en charge de la transition écologique, de la biodiversité, du logement, de la cohésion des territoires, de la transition énergétique, des transports et de la mer.
La DREAL Normandie inscrit prioritairement son action sur le territoire au service de :
- la mise en ?uvre des transitions écologiques, sur une trajectoire possible, soutenable et compatible avec la préservation des ressources ;
- la prévention des risques, l?anticipation des crises dont la fréquence et l?intensité sont susceptibles d?être amplifiées par le changement climatique.
Le secrétariat général (SG) de la DREAL Normandie regroupe une grande partie des fonctions support de proximité : affaires juridiques, ressources humaines, informatique, finances et marchés publics, service social. Les fonctions communication, qualité, pilotage régional, archivage et documentation sont exercées au sein du cabinet et du service du management de la connaissance et appui aux projets. Les agents du SG oeuvrent au quotidien pour être en mesure de répondre d?une façon aussi efficace et cohérente que possible aux attentes des services et des agents de la DREAL.
Le bureau de l'immobilier et de la logistique est composé de 12 agents situés à Rouen et à Caen. Il assure, sous certification ISO 9001, d'une part, les fonctions d'achats et de gestion des moyens généraux et, d'autre part, le suivi immobilier et foncier de la DREAL.
À propos de l'offre
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Interlocutrices à contacter :
Catherine FAUBERT, secrétaire générale, tél : 02 78 26 19 35 / 06 07 21 40 72
catherine.faubert@developpement-durable.gouv.fr
Marie-Pascale THIEBAUT, secrétaire générale adjointe, tél : 02 50 01 82 02 / 06 99 55 95 99
marie.thiebaut@developpement-durable.gouv.fr
N'hésitez pas à nous appeler, un premier contact par téléphone est apprécié.
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser uniquement (toutes candidatures déposées sur le site CSP ne seront pas traitées en priorité) sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
La DREAL Normandie est attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail. Vous aurez la possibilité d'opter pour une des modalités horaires proposées par la DREAL. L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est permis par une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télé-travailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites d'implantation de la DREAL : Caen, Évreux, Le Havre, Alençon et Saint-Lô. L'utilisation des transports en commun est privilégiée. Néanmoins, la possession d'un permis de conduire B valide est indispensable pour certains déplacements.
Le poste nécessite de pouvoir assurer ponctuellement de la manutention (aménagement de poste, transport de mobilier et/ou matériels sur les sites distants.
Vous travaillerez au sein d'une cité administrative rénovée dans des espaces de travail partagés. Vous serez doté d'un équipement bureautique nomade.
Elle comporte un restaurant administratif, des espaces de convivialité et deux salles de sport.
Un badge de stationnement peut être demandé sous réserve d'habiter à plus de 10 km de la cité qui est par ailleurs très facilement accessible en transports en commun.
N° Poste RenoiRH : 16341C0114
RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti
