Chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité
Référence : 2025-2123047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres, le/la chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité (ET1) est chargé(e) du pilotage et de l'ensemble des politiques publiques relevant du bureau. Toutes visent l'intégration de la biodiversité dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques de l'Etat et son appropriation par la société civile et les citoyens.
Le bureau de la politique de la biodiversité compte 8 agents (le/la chef(fe) de bureau et deux adjointes A+, 4 chefs de projet ou chargés de mission A/A+ et 1 agente B).
Concernant ses missions, il :
- apporte son appui au coordonnateur de la Stratégie nationale pour la biodiversité 2030 et assure la mise en oeuvre des actions de la stratégie relevant de sa responsabilité,
- assure le suivi des dispositifs de mobilisation des acteurs, en particulier le dispositif « Engagés pour la nature » porté par l'OFB,
- pilote les politiques liées à la Trame verte et bleue et, aux côtés de la DHUP, la nature en ville,
- assure le secrétariat du Comité national de la biodiversité (CNB) et du Conseil national de la protection de la nature (CNPN),
- coordonne des programmes de connaissance et de surveillance de la biodiversité terrestre, le rapportage des directives Nature,
- assure le pilotage stratégique du système d'information sur la biodiversité (SIB), des services NatureFrance et INPN, de l'observatoire national de la biodiversité et du référentiel technique des données,
- coordonne le financement de l'unité PatriNat pour la DEB,
- assure la tutelle du Muséum national d'Histoire naturelle, avec le ministère chargé de la recherche.
Profil recherché
-Expérience confirmée en administration, vision transversale et interministérielle,
-Intérêt pour la protection de la biodiversité,
-Expérience en management,
-Expérience de la gestion de projet et de l'animation de réseau,
-Sens du dialogue, de la pédagogie et de la négociation,
-Qualités rédactionnelles, aisance à l'oral,
-Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation, gestion des urgences,
- La maîtrise de l'anglais serait un atout.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Philippe Rogier, Sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres
Tél. : 01 40 81 29 55
philippe.rogier@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste :
G 1.2 corps AAE, IAE, ITPE
G 3.1 corps IPEF, AE, AUE
En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d?occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
