Chef.fe du bureau de la santé et la qualité de vie au travail
Référence : 2025-1981099
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Service des ressources humaines / Sous direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail / Bureau de la santé, des conditions et de la qualité de vie au travail - Localisation : 35, rue de la gare 75019 PARIS – Bâtiment millénaire 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le BSCQVT élabore et met en œuvre la politique santé, sécurité et conditions de travail conduite pour l’ensemble des personnels du ministère. Il anime la formation spécialisée du CSA ministériel et du CSA d’administration centrale. Il anime et coordonne l’action des départements des ressources humaines et de l’action sociale en matière de santé, sécurité et conditions de travail (DRHAS), les réseaux de médecine de prévention, de psychologues du travail, d’assistantes de service social du personnel. Il définit la politique ministérielle en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il coordonne les réseaux des professionnels de la santé et du travail social du personnel en outremer.
Le chef de bureau, assure le management du bureau.
Il représente le secrétariat général auprès des différentes directions et des partenaires extérieurs (DGAFP, ministères). A ce titre, il est amené à animer et à participer aux différentes réunions engageant les services du secrétariat général dans l’élaboration et le pilotage des politiques relevant du bureau. Il participe à la préparation, et à l’animation des formations spécialisées des CSA. Il anime les réseaux des directions à son niveau. Il participe à la mise en œuvre de la politique QVCT dans l’ensemble des directions et sera notamment en charge, en cas de signature de l’accord QVCT négocié avec les organisations syndicales, de la coordination, du pilotage et du déploiement de de la mise en œuvre des mesures. Il organisera à ce titre le comité de pilotage stratégique (comité de suivi) afin de rendre compte des avancées.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 22 ✔ B 3 ☐ C
Profil recherché
Connaissances
Droit de la fonction publique
Droit en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur juridique
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Travail en équipe
Encadrement d’équipe
Capacité de planification et de suivi de plusieurs projets simultanément
Dialogue social
Négociation
Savoir-être
Force de proposition
Créativité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements publics qui en relèvent. Il est chargé d'élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner, pour leur mise en œuvre, l'activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il représente le ministère dans les instances interministérielles traitant des questions relatives aux ressources humaines. Il est l'interlocuteur de la direction générale de l'administration et de la fonction publique pour le ministère de la justice.
Au sein du SRH, la sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail coordonne le dialogue social du ministère. Elle définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale. Elle coordonne les actions en matière de respect de la déontologie, hormis à l’égard des magistrats. Elle pilote les politiques garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La sous-direction des statuts, du dialogue social et de la qualité de vie au travail service se compose de quatre bureaux et comporte 57agents.
Votre hiérarchie
Le chef du service des ressources humaines ;
La sous-directrice du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail ;
Les deux adjointes à la sous-directrice de la négociation, du dialogue social et de la qualité de vie au travail.
Vos interlocuteurs métiers
Les bureaux RH des directions à réseau
Les DRHAS
Les organisations syndicales
Le SIRH
La DGAFP, le FIPHFP
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Catherine DESHORS, sous-directrice
catherine.deshors@justice.gouv.fr
01.70.22.92.92
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Organisation du travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
