Chef(fe) du bureau des contrats de développement et des interventions financières
Référence : MINT_BA988ATA-118103
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Haut-commissariat de la Nouvelle-Calédonie
- Localisation : NOUMEA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Définition, encadrement et contrôle de l’activité des agents du bureau. Réalisation de bilans d’exécution par rapport aux prévisions
- Gestion des restes à payer et des engagements hors bilan
- Compte-rendus mensuels de gestion à la DGOM pour le programme 123 (rapprochements entre
Chorus et les outils extra comptables) ;
- Préparation, mise en œuvre, suivi de l'exécution du BOP 123, mise en œuvre des UO à la charge du BCDIF (119, 150 et 172, 380), réalisation des travaux de fin de gestion
- Proposition, conception et mise en place d’outils de pilotage des contrats et interventions, en lien notamment avec les outils Chorus et CAGOU ;
- Appui et formation des agents sur Chorus ;
- Le cas échéant, représentation du service, de la direction ou du Haut-Commissaire en réunion.
En partage avec l’adjoint :
- Coordination de l'élaboration et du suivi des contrats de développement et de leurs avenants ;
- Coordination des autres interventions financières nationales et appels à projets tels que la DETR, FEI, Fonds Vert, … ;
- Suivi particulier des opérations du fonds de reconstruction et du plan de relance du Pacte de Refondation initié par le Premier Ministre
- Animation du réseau des intervenants de l’Etat impliqués dans la gestion des contrats. ;
- Préparation de la programmation annuelle et pluri-annuelle des opérations et contrôle de sa mise en œuvre ;
- Instruction et gestion des dossiers d’opérations des contrats non pris en charge par les gestionnaires ;
- Coordination de l'évaluation des contrats de développement ;
- Rédaction de courriers, fiches et notes préparatoires à des réunions ou sur des sujets divers
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
La direction de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques (DAECPP) (30 agents) est composée :
- Du bureau des contrats de développement et des interventions financières (BCDIF) ;
- Du bureau de l’action interministérielle (BAI) ;
- De la mission d’appui au sport du haut-commissariat (MASHC).
L’activité du BCDIF est la mise en œuvre et la gestion des subventions d’investissement, parmi lesquelles les contrats de développement occupent une place prépondérante.
· Composition et effectifs du service
Le BCDIF est composé de 6 agents : le chef de bureau (attaché principal), son adjointe (attachée principale) et 4 gestionnaires
· Liaisons hiérarchiques
La directrice de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques
· Liaisons fonctionnelles
Subdivisions administratives du Haut-Commissariat, Services instructeurs de l’Etat et collectivités, en particulier la Nouvelle-Calédonie
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
frederick.grimonprez@nouvelle-caledonie.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie / 9 bis, rue de la République – 98800 NOUMEA
Code fiche de l’emploi type 1 : ERGBF001 / FPGBF001A
Qui contacter ?
Marilyn MARESCA, directrice de la DAECPP (marilyn.maresca@nouvelle-caledonie.gouv.fr)
Frédérick GRIMONPREZ, chef du BCDIF (frederick.grimonprez@nouvelle-caledonie.gouv.fr)
Sandra LALIE, cheffe du Bureau des Ressources Humaines (sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr)
Le poste est-il ouvert aux contractuels? Non
La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Lettre de motivation, curriculum vitae et voir le formulaire de demande de mobilité.
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :
Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;
Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public". -
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois de chefs de bureau ou supérieurs.
Durée attendue sur le poste : 4 ans -
Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire