Chef(fe) du bureau des migrations et de l'intégration

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer le management des agents du bureau ;
- Organiser et planifier l’activité du bureau ;
- Superviser et contrôler l’activité du bureau ;
- Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
- Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ;
- Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF  ;
- Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ;
- Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ;
- Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
- Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ;
- Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
- Assurer ou superviser les procédures d’éloignements ;
- Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE » ;
Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.

Votre environnement professionnel
Activités du service
- Accueil du public étranger aux guichets ;
- Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;
- Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
- Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;
- Suivi des dossiers de demande d’asile ;
- Éloignements ;
- Gestion des contentieux.


Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de :
2 agents de catégorie A ;
9 agents de catégorie B ;
2 agents de catégorie C.
Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.
Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.


Liaisons hiérarchiques :
Le préfet ;
La secrétaire générale ;
Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;
Liaisons fonctionnelles :
Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA ;
Représentations consulaires ;
Associations et organismes d’aide aux étrangers.