Chef(f)e du bureau des personnels techniques de catégorie A et de recherche
Référence : 2026-2341399
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste présente l'intérêt d'avoir une bonne exposition en raison de la part importante prise dans l'exécution des missions du ministère par les corps d'ingénieurs gérés ou suivis par ce bureau, notamment celui des ingénieurs des travaux publics de l'Etat (ITPE).
L'enjeu principal du poste est d'accompagner au quotidien les équipes vers une gestion plus qualitative, tenant compte des évolutions des outils numériques ; en améliorant la prise en compte des demandes des services, en développant la professionnalisation des agents, et les échanges avec les services employeurs.
Vos connaissances vous placent en position d'être force de propositions dans le cadre de la réflexion engagée pour faire évoluer le cadre statutaire des ITPE.
Vous êtes en contact régulier avec les services employeurs du ministère et d'autres administrations, en particulier celle du ministère de l'économie et des finances pour ce qui se rapporte au suivi des ingénieurs de l'industrie et des mines (IIM) employés au sein des services du ministère.
Secondé(e) par une adjointe, vous animez une équipe dynamique de 26 agents répartis en trois pôles de gestion polyvalente. L'un d'entre eux (ESP23) appuie l'encadrement du bureau dans la gestion collective (notamment la gestion des emplois fonctionnels d'ingénieurs en chef des travaux publics de l'État et de chef de mission du corps des IIM) et est en charge de piloter le contrôle de paie de second niveau au sein du bureau.
Ayant délégation de signature, avec appui de votre adjointe, vous signez tous les actes de gestion et les pièces justificatives pour le comptable.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :
Compétences techniques :
- Expérience dans le domaine RH, une expérience dans le domaine de la paye est un atout
- Connaissance opérationnelle de l'organisation administrative de l'État
- Connaissance des règles de gestion administrative et statutaire
- Statuts particuliers des corps gérés
Compétences transversales
- Management
- Réactivité, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'adaptation, de gestion des flux et des priorités
- Capacités d'accompagnement des équipes
- Capacités de pilotage
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet ; capacité à travailler en mode collaboratif
- Écoute active
- Qualités relationnelles avérées
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francois.landais@developpement-durable.gouv.fr
- philippe.marcassus@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires et du Centre ministériel de Gestion des personnels, le bureau ESP 2 assure la gestion administrative des corps de chercheurs et des ingénieurs des travaux publics de l'État (ITPE) ainsi que l'ordonnancement de la paye des ITPE affectés au ministère et des personnels techniques A affectés en administration centrale.
Notre mission ? Garantir que chaque agent technique de catégorie A ou A+ du ministère bénéficie d'une gestion administrative optimale et d'une prise en charge financière exemplaire pour accompagner au mieux son parcours professionnel.
Le bureau conduit également les processus de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion en lien avec la commission d'évaluation des chercheurs et est responsable de la gestion des contingents des emplois fonctionnels d'ICTPE.
Enfin, le bureau conduit les réformes statutaires des corps gérés.
À propos de l'offre
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M. François LANDAIS (sous-directeur) : tél. 01 40 81 98 52 -
francois.landais@developpement-durable.gouv.fr
M. MARCASSUS Philippe (adjoint au sous-directeur) : tél. 01 40 81 72 03 - philippe.marcassus@developpement-durable.gouv.fr -
- RIFSEEP : Groupe 1.2 (A-type)
- Télétravail possible
- Bureau individuel
- Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
- Logiciels bureautiques (Microsoft Office, LibreOffice)
- Applications informatiques « métier » : R-GP-Primes, RenoiRH, Redmine (HUB RH, Retraite, ...)
- N° de poste RENOIRH: E000019643 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable des ressources humaines
