Chef(fe) du bureau "maintien à domicile Cismonte" - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A261012001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de maintien à domicile assure des missions sociales et éducatives de maintien à domicile des enfants reconnus en danger ou en risque de l’être, liées à la mise en œuvre de la politique publique de protection de l’enfance.
Placé sous l’autorité du chef de service maintien à domicile, le chef de bureau a en charge l’encadrement d’une l’équipe territorialisée de travailleurs sociaux missionnés pour l’exercice de ces mesures en milieu ouvert.
Le chef de bureau assume la responsabilité administrative de cette équipe et assure l’encadrement de l’ensemble de l’équipe, y compris son secrétariat.
Il peut se voir confier une mission transverse au service de maintien à domicile, concourant ainsi à la réalisation des objectifs du service, qu’il décline, au sein de son bureau, en objectifs opérationnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261012001485-chef-fe-bureau-maintien-domicile-cismonte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sapè / Savoirs :
• Maitriser le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaitre l’environnement professionnel
• Maitriser les outils de gestion et de management d’équipe
• Connaitre les secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
• Maitriser les procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales
• Connaitre les techniques de communication et de négociation
• Maitriser les méthodes et techniques de la conduite d’un entretien
• Maitriser les problématiques liées à l’éthique, à la déontologie
• Maitriser les principes du secret et de la discrétion professionnels
• Connaitre les techniques de conduite de réunions
• Maitriser l’outil informatique et se former aux divers logiciels utilisés en DPE
• Maîtriser les écrits professionnels
Sapè fà / Savoir-faire :
• Intégrer rapidement un maximum d’informations
• Travailler en équipe et en transversalité
• Manager une équipe
• Rédiger avec aisance et rapidité notes, rapports et courriers divers, en respectant son champ de compétences
• Communiquer de façon aisée et adaptée avec les partenaires, et l’instance judiciaire
• Être capable de prendre une décision rapidement
• Respecter et faire respecter les échéanciers
• Maitriser les logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation
• Faire preuve de rigueur
Sapè essa / Savoir-être :
• Capable d’initiative
• Capable de réflexion autonome
• Capable d’échanger et de construire un projet en ayant un point de vue différent de son ou ses interlocuteur(s)
• Savoir gérer des situations difficiles
• Savoir être à l’écoute
• Disponible physique, et psychique malgré la charge de travail
• Respectueux du secret professionnel
• Capable de communiquer
• Avoir des qualités relationnelles
• Capable de travailler en équipe et de collaborer avec des partenaires extérieurs
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :
candidat@impieghi.isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
