chef(fe) du bureau "paie, retraite et indemnisation des élus" - SDIS de Haute-Saône
Référence : O070260616000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
poste de chef(fe) de bureau
· En matière du traitement des paies :
- Traitement des paies du personnel du SDIS : régime indemnitaire, modifications de carrières, heures supplémentaires, arrêts maladie, SFT, gestion de la participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Liquidation et mise en paiement de la paie ;
- Elaboration des déclarations sociales et nominatives (DSN) ;
- Suivi du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ;
- Elaboration et suivi des indemnités des élus ;
- Tableau de bord RH et suivi de la masse salariale.
· En matière de retraite des sapeurs-pompiers volontaires :
- Instruction et suivi des dossiers de retraite en fonction des différents régimes ;
- Liquidation et paiement des retraites ;
- Conseiller les retraités dans l’élaboration de leur dossier de retraite ;
- Interface avec les différents organismes de retraite.
· En matière de comptabilité :
- Réaliser l’émission des mandats de paiement et des titres de recettes ;
- Assurer le suivi de l’exécution du budget (suivi des dépenses et recettes du SDIS, fin de gestion comptable ;
- Gérer les états de frais de déplacement ;
- Missions de soutien en matière de marchés publics ;
- Missions de soutien en matière de traitement des astreintes et interventions.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- Connaissances soutenues des règles applicatives en matière d’établissement, de gestion et de liquidation de la paie ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels paie et comptable indispensable ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée ;
- Capacité de travail en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes.
À propos de l'offre
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REGIME DE TRAVAIL : 39 heures hebdomadaires (plages horaires fixes et variables) avec RTT
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+ CIA)
- adhésion au CNAS
- attribution de titres-restaurant
- participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 16 juillet 2026
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr )
à
Madame la présidente du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès de Madame JUIF, cheffe du service finances au 03 84 96 76 19. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
