Chef.fe du bureau police de l'eau

Référence : 2026-2271196

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
  • Localisation : 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le bureau Police de l'eau est composé de 10 agents en plus du responsable de bureau :2 adjoints, 7 techniciens et 1 secrétaire.

Liaison hiérarchique: Management exercé sur le poste: encadrement de 10 agents et une assistante partagée avec le bureau PTE.

Relations internes et externes :
en interne : personnel du service eau environnement forêt et de la DDT
en externe : pétitionnaires, bureaux d?études, police environnement, Parquet, OFB, APPMA, Fédération de la pêche, membres de la MISEN (DREAL, DDPP, ARS, Agences Eau ?), Conseil départemental.

Missions:
   - encadrement des agents du bureau police de l'eau
   - pilotage et suivi de l'activité du bureau
   -mise en oeuvre des procédures loi sur l'eau notamment l'autorisation environnementale
   - instruction des dossiers loi sur l'eau concernant des Installations, Ouvrages, Travaux ou Activités sauf prélèvements
   - présentation des dossiers loi sur l'eau en CODERST
   - Contrôle du respect de la réglementation relative aux activités et usages de l'eau
 - Définition et mise en ouvre d'un plan de contrôle des IOTA à l'échelle départementale, rapportage sous LICORNE et contribution à la MISEN
Administrateur des applications GUN Environnement et LICORNE
Gestion de la pêche, arrêté annuel, autorisations spéciales, suivi des APPMA et baux de pêche (DPF)
?Gestion du domaine public fluvial de l?Allier et de la Dore (police, programmation et suivi de travaux)

Profil recherché

Compétences techniques
- connaissance de la réglementation police de l'eau et pêche
- connaissances techniques en matière d'assainissement et de travaux en cours d'eau
- contrevenant
- commissionnement inspecteur de l'environnement

Compétences transversales
- connaissance du territoire et des acteurs principaux du domaine de l'eau et de la pêche

Compétences managériales
- gestion et développement des compétences d'une équipe,
- capacité d'encadrement d'une équipe

Modes d'acquisition :
formation, compagnonnage

Catégorie: A/A+
Cotation du poste:3

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • mireille.faucon@puy-de-dome.gouv.fr
  • xavier.pineau@puy-de-dome.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service Eau, Environnement, Forêt (SEEF) compte 33 agents, et se compose de 2 missions transversales « avis environnementaux » et « territorialisation du plan eau » et de 3 bureaux :
- Politique territoriale de l'Eau
- Forêt, Chasse, Espaces Naturels
- Police de l'Eau

À propos de l'offre

  • Mireille FAUCON, Chef du Service eau environnement forêt (Tél : 04 43 36 04 33)
    Xavier PINEAU, adjoint au chef du service eau environnement forêt (Tel : 04 43 36 04 34)

  • Matérielles : micro-ordinateur et véhicule en pool

    Horaires et saisonnalités : voir règlement intérieur de la DDT

    Conditions particulières : réunions ponctuelles en soirée ou le week-end.

    Poste n° 1220630001
    Cotation: G3 (concerne AAE/APAE, ITPE/IDTE, IAE/IDAE)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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