Chef(fe) du bureau risques inondation et ouvrages domaniaux
Référence : 2026-2210554
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre rôle
- manager le bureau
- piloter son évolution
- organiser l'activité
- s'investir sur les dossiers à enjeu
- cultiver les relations avec les partenaires
Activités du bureau :
Actuelles
- pilotage des études d'aléa inondation
- suivi de la mise en oeuvre de la directive inondation (pilotage DREAL)
- avis aléa inondation : travaux, activités, planification urbaine
- gestion des ouvrages domaniaux : un barrage, des canaux d'irrigation
- gestion sécheresse
Futures, par intégration des activités du bureau risques du service risques, transport, sécurité (STRS)
- élaboration des plans de prévention des risques (technologiques, miniers, chute de blocs, inondation)
- organisation de la mission « référent départemental inondation »
- financement des projets
- pilotage des prestataires
Vous serez préfigurateur du futur bureau unifié dédié aux risques : définition du périmètre des missions, de l'organigramme, du service de rattachement ; en lien avec le chef du STRS, chef de projet, et les collègues concernés.
Contexte
- service environnement : 31 agents, 3 bureaux : nature, eau et risques
- poste sous l'autorité hiérarchique du chef de service
- fortes sollicitations des élus
- relations denses avec les sous-préfets
- délégation de signature
Particularités
- système de management de la qualité
- participation à l'astreinte DDT
Profil recherché
Vous intervenez dans le domaine de l'encadrement et du pilotage du bureau et aussi dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques du bureau. Pour cela, vous disposez d'un bagage général et de connaissances spécifiques pour la tenue du poste, aussi bien sur le plan technique, administratif que relationnel.
Vos compétences attendues ou à acquérir concernent plusieurs domaines :
Technique
- très bonnes connaissances en matière de risques ; une expérience consistante passée concernant le suivi et l'exploitation d'études d'aléa serait un plus
- bonnes notions concernant les politiques portées par la DDT ainsi que du contexte institutionnel dans lequel elle évolue, les outils informatiques, les procédures réglementaires et contentieuses
- maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire
- capacités d'analyse et de synthèse
- capacités rédactionnelles
- aptitude à la prise de parole
Relationnel
- aptitudes affirmées à l'encadrement et au management, à la prise de décision, à la concertation et à la synthèse d'enjeux contradictoires
- aptitude au travail en équipe, au management par projet, à la gestion de projet, à l'animation de réseaux multi-partenaires, au pilotage de réunions
- capacité à fédérer, à s'exprimer en public
Savoir-être
- ouverture d'esprit
- rigueur, autonomie, pragmatisme, réactivité, persévérance
- capacités d'écoute et d'adaptation
- sens de l'initiative, de la communication, de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT est chargée de la mise en oeuvre de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires :
- Urbanisme, prévention des risques naturels et technologiques, gestion de crise, transports et déplacements
- Habitat, rénovation urbaine, construction des bâtiments, accessibilité
- Assistance auprès des collectivités locales de moins de 10000 habitants pour l'instruction des documents d'occupation du sol (permis de construire notamment)
- Actions sur la sécurité routière, évaluation des candidats au permis de conduire
- Agriculture, développement agricole en montagne vosgienne et dans le Sundgau notamment par les mesures agro-environnementales, gestion des crises conjoncturelles
- Eau : police de l'eau, prévention des pollutions diffuses, suivi des installations à risques (barrages, digues), sécheresse
- Forêt : aides, défrichement, dispositifs fiscaux, défense contre l'incendie
- Chasse : dates d'ouverture, plans de chasse, gestion des dégâts
- Protection de la nature : espaces protégés, réseaux Lynx, Hamster, Tétras
- Animation de la mission interservices de l'eau et de la nature
De l'ordre de 150 collaborateurs au service des territoires.
À propos de l'offre
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Le poste est susceptible d'évoluer dans sa consistance dans le cadre d'une réflexion sur les missions du service. Quoi qu'il en soit, il restera centré en principal sur les études d'aléa inondation.
Pierre Scherrer
Adjoint au directeur départemental, chef du service environnement
tél 03 89 24 82 57 - pierre.scherrer@haut-rhin.gouv.fr
Christophe Kauffmann
Adjoint chef service
tél 03 89 24 82 87 - christophe.kauffmann@haut-rhin.gouv.fr
Vous accompagnerez votre candidature d'un CV, d'une lettre de motivation et de la fiche de mobilité pour les titulaires. -
Numéro RenoiRH : E000031493
Catégorie : A
Groupe RIFSEEP : 3
Matérielles : Bureau individuel - Poste informatique - Véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités : règlement intérieur - horaire variable et pointage ; quelques réunions en horaires du soir ou de week-end ; quelques temps forts qui nécessitent un investissement personnel important
Missions partiellement télétravaillables. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et l'accès au VPN ministériel.
Le poste nécessite des déplacements en voiture.
Participation à l'astreinte DDT. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
