Chef(fe) du CEI de Servian
Référence : 2026-2459633
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : ECHANGEUR 62 34290 SERVIAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Mise en oeuvre de la politique d'exploitation (patrouillage, interventions,...) en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Mise en oeuvre de la politique d'entretien et de surveillance du domaine (chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, aires repos)
- Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale
- Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaires allouée pour le fonctionnement et l'entretien courant du CEI
- Intégrer dans toutes les interventions ou propositions les principes d'hygiène et sécurité au travail, les principes de développement durable et préservation des milieux naturels ainsi que les principes de la démarche qualité
- Participation aux tours d'astreintes exploitation de niveau 1 du District
- Participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre pour les prestations confiées aux entreprises en lien avec le bureau technique
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation.
Encadrement exercé sur le poste :
Encadrement des chefs d'équipe et des agents d'exploitation du centre
Relations internes et externes :
Interne : encadrement, bureau d'exploitation, bureau de gestion, bureau technique, MRE,
CIGT, siège de la DIRMC, DDTM34
Externe :
DDTM34, forces de l'ordre et services de secours.
Collectivités territoriales et établissements publics, entreprises, bureaux d'étude
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Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière
Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité
Connaissance des instructions sur la signalisation temporaire et permanente
Compétences transversales :
Organisation du travail
Gestion du personnel d'exploitation encadrant
Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre. Etre en capacité d'estimer les coûts en découlant
Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable
Compétences relationnelles :
Sens du management et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'initiative, réactivité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.valescant@developpement-durable.gouv.fr
- jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements. Le district Sud assure la gestion du trafic, l'exploitation et l'entretien du réseau. Il est composé d'un siège situé à Clermont L'hérault et de 6 centres d'entretien et d'intervention (CEI).
Le chef-fe de CEI est responsable des activités d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public sur son périmètre d'intervention.
À propos de l'offre
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Karine VALESCANT (responsable du pôle Exploitation)
Tél. 06 60 79 56 12
karine.valescant@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL (chef de district)
Tél. 04 99 91 50 15
jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr -
N° de poste : 3939100014
Cotation RIFSEEP :
SACDD - 1
TSDD - 1
Télétravail : oui, 1 jour/semaine
Transport : véhicule de service affecté
Conditions matérielles : ordinateur portable, bureau individuel, téléphone portable
Restauration :convention restauration -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
