Chef(fe) du département des formations de santé (F/H) - DGESIP - MESRE
Référence : 2026-2232121
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace - Localisation : 1, rue Descartes - 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de chef(fe) de département s’insèrent pour leur totalité dans un cadre interministériel impliquant les ministères en charge de l’enseignement supérieur, de la santé, des armées et des affaires européennes et étrangères.
Dans ce cadre, il/elle représente son administration auprès de partenaires internes et externes et doit être en capacité de mobiliser des partenaires lors des phases de concertation et de négociation conduites sous son autorité auprès des différents acteurs pour réaliser les missions de son secteur.
Il / elle anime et manage une équipe de collaborateurs dont l’objectif principal est l’élaboration, la rédaction, la validation, la publication et l’application de textes réglementaires relatifs aux formations de santé (circulaires, arrêtés, décrets, décrets en Conseil d’État, le cas échéant analyse des amendements parlementaires). Ceci inclut leur présentation devant les instances dont l’avis est requis (Conseil d’État, CNESER, Commission nationale des études de maïeutique, médecine, odontologie, pharmacie, Haut conseil des professions paramédicales). Il participe au process d’accréditation et à la consolidation des données relatives à l’offre de formation (Fresq).
Il (elle) conduit la mise en œuvre des politiques publiques de son secteur et dans ce cadre organise le soutien et l’accompagnement apportés aux opérateurs concernés (universités) devant mettre en œuvre les textes.
Le (la) chef(fe) de département représente également le ministère en charge de l’enseignement supérieur, en tant que membre, au sein de conseils d’administration d’établissements publics (Centre national de gestion, École des hautes études de la santé publique, Établissement français du sang...).
Il/elle travaille en lien avec deux conseillères scientifiques rattachées au département.
Le département assure la logistique de la production des sujets destinés aux concours d’accès aux 3ème cycles, cela implique de coordonner les actions des agents affectés spécifiquement à ce secteur. Il s’agit également d’assurer le rôle de chef de projet de maîtrise d’ouvrage pour la conception, le développement et la maintenance de l’application informatique permettant la production et le stockage des sujets.
Profil recherché
Savoirs :
· Intérêt pour les politiques publiques mises en œuvre dans les domaines de l’enseignement supérieur et de la santé
· Connaissance du système de l’enseignement supérieur
Savoir-faire :
· Expérience de management confirmée et de conduite de projets
· Compétences juridiques affirmées
· Compétences rédactionnelles avérées
· Capacité à être force de proposition face aux situations complexes
· Sens de l’organisation et de la hiérarchie des tâches, grande réactivité
Savoir-être :
· Capacités au dialogue, à la diplomatie, à la concertation
· Capacité d’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du Ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et école publique au plus près de leur stratégie particulière.
Descriptif du service
Au sein du service de la stratégie des formations et de la vie étudiante, le département des formations de santé est responsable, en liaison avec le ministère chargé de la santé, de l’élaboration de la politique en matière de formations de santé et de sa mise en œuvre. Son champ de compétence est celui des formations médicales (maïeutique, médecine, odontologie, pharmacie) et paramédicales de niveau post-baccalauréat (notamment infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, audioprothésistes…).
A ce titre, il a notamment en charge :
La conception, l’élaboration de textes législatifs et/ou réglementaires relatifs aux formations de santé et le suivi de leur mise en œuvre dans les universités ou les instituts de formation pour plus de 300 000 étudiants) ;
La représentation de la direction générale (Conseil d’État, CNESER, autres départements ministériels, instances de dialogue social comité de pilotage, groupes de travail thématiques, Commission européenne) ;
L’intégration des formations menant aux professions paramédicales dans le schéma LMD et le processus d’universitarisation.
L’organisation et l’animation des réunions des instances pédagogiques nationales et le soutien technique et logistique aux conseils scientifiques compétents pour l’accès au 3ème cycle d’études spécialisées en médecine.
À propos de l'offre
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Eléments de candidature
Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter
- Laurent Régnier, sous-directeur stratégie et qualité des formations, laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- Séverine Mignon, adjointe au sous-directeur, severine.mignon@nseignementsup.gouv.fr
Documents à transmettre : Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 24/04/2026 aux adresses suivantes : à
recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
severine.mignon@nseignementsup.gouv.fr
Le processus de recrutement :
- Si votre profil est retenu, vous serez reçu pour un entretien.
- Si à l’issue de cet entretien, votre candidature est retenue un second entretien sera organisé.
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A noter :
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne variées
- Un pôle d’accompagnement et de développement professionnel, avec une offre de services diversifiée
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une vie associative dynamique (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160
- musées et monuments nationaux
- Avec Cafeyn : un accès gratuit aux plus grands journaux et magazines
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Ce poste est susceptible d'ouvrir droit à un emploi fonctionnel d'AENESR
Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelonnement indiciaire 813-HEA brut, est ouvert:
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale
d'administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public
d'enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Vacant à partir du 04/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
