Chef(fe) du département risques chroniques
Référence : 2026-2341067
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez, en lien étroit avec votre adjointe, le pilotage général du département. Vous définirez, prioriserez et suivrez les tâches et objectifs de l'équipe.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) du suivi des thématiques suivantes : eau, air, quotas CO2, sites et sols pollués, produits chimiques, et risques sanitaires. A ce titre vous :
- piloterez les activités des chargés de mission exerçant sur ces thématiques ;
- participerez au programme d?inspection des installations classées de la région ;
- maintiendrez des relations étroites avec l'ARS et l'ADEME en matière d'impact sanitaire des installations classées et des sites pollués ;
- participerez à des GT nationaux ;
- participerez à la gestion de crise ICPE (accident et post-accident).
En lien avec le chef de service adjoint référent, vous assurerez l'intérim de votre adjoint(e) sur les thématiques du département dont il (elle) est chargé(e).
Vous serez placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de ses adjoints. Vous managerez une équipe de 10 personnes et disposez à ce titre de réelles capacités de management, d'animation et de représentation.
Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec des interlocuteurs variés au sein :
- l'équipe d'appui de SPR et des autres départements du service (risques accidentels, risques naturels, équipe d'appui),
- des autres services de la DREAL,
- des services de l'État en région (DDT, préfectures) et des autres DREAL,
- des services du ministère chargés des activités concernées (DGPR),
- des représentants des collectivités territoriales
- des partenaires extérieurs (ADEME, ARS, Agences de l'Eau)
Vous aurez des responsabilités techniques et relationnelles sur une thématique engageante vis-à-vis des responsabilités de l'Etat.
Profil recherché
Vous êtes un cadre dynamique, curieux, disponible, doté d'un sens de l'écoute, de pédagogie et apte au dialogue et à la prise de décision.
Vous êtes rigoureux, disposant d'une force de proposition, et d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de réactivité, de capacité d'anticipation, de sens des responsabilités. Vous aimez travailler en mode projet et manager une équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les risques anthropiques, en particulier les risques chroniques. Vous connaissez le droit environnemental, et avez d'une aisance rédactionnelle.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.
Profils recherchés : cadre A+ avec une expérience dans le domaine des risques anthropiques et le contrôle des installations classées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
- drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre stimulant de la transition écologique porté par la DREAL, le service prévention des risques (SPR) est chargé des risques anthropiques et naturels (3 départements, 1 pôle et 1 équipe d'appui). Son équipe dynamique et à taille humaine compte 41 personnes réparties entre Dijon et Besançon.
L'équipe du département risques chroniques, basée à Besançon, compte 12 personnes, dont 1 cheffe de département, 1 adjointe et 10 inspecteurs.
Le département a en charge sur le périmètre de la région :
- l'animation et l'appui des agents des unités départementales sur les missions en matière de risques chroniques liés aux installations classées (émissions industrielles, sols, déchets, carrières, éolien, méthanisation, produits chimiques) ;
- l'instruction et le suivi de la mise en sécurité sur sites à responsables défaillants et sites à pollution radiologique ;
- la mise en oeuvre de la politique de gestion des quotas CO2 alloués à l'industrie ;
- le pilotage de dossiers à enjeux.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez !
Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
Nicolas GUERIN, chef de service adjoint - 03 39 59 64 86
nicolas.guerin@developpement-durable.gouv.fr
Carole MORTAS, cheffe de service adjointe - 03 39 59 64 63
carole.mortas@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sg.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste d'inspecteur(trice) nécessite la nationalité française et implique une habilitation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorat (sur environ 1 an). Un large catalogue de formations techniques est à disposition au niveau local et national.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste.
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes, possibilité de télétravail
Matérielles : Pool de véhicules, ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place.
Conditions particulières : Susceptible d'intervenir sur évènement, astreinte appui technique ICPE 1 à 2 fois par an, déplacements en région - Permis B indispensable.
Le groupe de fonction s'applique exclusivement aux corps passés au RIFSEEP.
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 2-2
N° Renoirh du poste : E000025526
Dépôt des candidatures :
- soit sur le site « choisir le service public »
- soit par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature
Pour tous les agents titulaires
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
