Chef(fe) du du Bureau de la programmation, des financements du parc public, du BOP UTAH
Référence : 2026-2180761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management, coordination, animation :
Le chef de bureau encadre un adjoint, une chargée de mission logement social, une gestionnaire budgétaire et un chargé de la programmation. La composante encadrement est importante, tant hiérarchique que fonctionnel. Par exemple, la chargée de mission réalise des études transverses, également pour le compte de la mission Bailleurs sociaux et en articulation avec le service étude de la DRIHL.
Sous la direction de la chefferie de service, le bureau de la programmation des financements du logement social et la mission de suivi des bailleurs sociaux ont pour vocation, ensemble, de :
? Proposer une offre complète, de l?accompagnement à la production des opérations jusqu?à la mobilisation et le suivi métier des bailleurs.
? Devenir un pôle de ressources et d'expertise pour la chaîne de valeurs des opérateurs franciliens du logement social, en particulier sur les sujets juridiques, techniques et financiers. Ils approfondissent notamment la connaissance des organismes de logement social, de leurs pratiques et de leurs attentes ; mobilisent les moyens de contractualiser autour d?objectifs ambitieux de production et d?amélioration du parc (refonte des Contrats d?utilité sociale?)
Vis-à-vis des acteurs franciliens du logement social, le bureau :
? Anime les clubs du financement du logement social et les clubs comptabilité, qui regroupent les chefs de bureaux (UD/DDT). Contribue aux clubs bailleurs sociaux
? Pilote les groupes de travail composés de la DRIHL et les acteurs franciliens du logement social (CDC, AORIF?), sur le logement social ordinaire (réhabilitation et offre nouvelle)
Profil recherché
Le ou la titulaire doit présenter les qualités suivantes :
- des capacités managériales éprouvées,
- une capacité en matière d?organisation et de hiérarchisation,
- une facilité d?analyse et de synthèse, à appliquer sur les politiques publiques du développement et de l?amélioration du parc social en Ile de France
- un gout pour la transversalité et le jeu d?acteurs
- une connaissance approfondie des procédures budgétaires ;
De plus au regard de la sensibilité de la politique de développement de logement social
- un sens politique et des capacités relationnelles et de représentation ;
- un goût pour les démarches stratégiques et méthodologiques ;
- une appétence particulière pour les chiffres et la rigueur scientifique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- j.benoit@developpement-durable.gouv.fr
- rand.fahmi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en ouvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
À propos de l'offre
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Madame Julie Benoit, cheffe du SDAOLH
Mail : j.benoit@developpement-durable.gouv.fr
Madame Rand FAHMI, adjointe à la cheffe du SDAOLH
Mail : rand.fahmi@developpement-durable.gouv.fr
Bureau des Ressources Humaines (BRH)
Mail : brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
N° du poste : 10547A0036
Groupe IFSE 2.2
- Bureau partagé
- Modalités de télétravail et horaires prévues dans le règlement intérieur de la DRIHL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
