Chef(fe) du groupement finances - SDIS de Somme
Référence : O080260710002393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de l’établissement ;
• Concevoir la doctrine budgétaire et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation (Règlement budgétaire et financier, procédures, process internes, etc.) ;
• Concevoir la doctrine de commande publique et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation ;
• Assurer la fiabilité des comptes et rédiger les documents budgétaires structurants (RERC, ROB, BP, CFU, DM) ainsi que les délibérations entrant dans le champ de compétence des finances ;
• Être force de proposition auprès du CODIREL dans toutes les composantes de la matière finances publiques et conseiller les services dans leur suivi budgétaire ;
• Mettre en place des études prospectives, rétrospectives et piloter le partage des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
• Rechercher de nouveaux financements, coordonner les dossiers de subventions, le mécénat, etc.
• Mettre en place un contrôle interne au travers d’une carte des risques comptables et financiers.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 400 €) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…) ;
Profil recherché
Compétences :
• Savoir manager et animer le groupement ;
• Analyser l’environnement financier (réglementation, contexte, etc.) et anticiper les incidences sur l’établissement ;
• Construire une chaîne d’achats partagée, la mettre en œuvre et suivre son exécution ;
• Elaborer des documents budgétaires structurants et des analyses financières ;
• Développer et conduire des projets dans le domaine d’expertise ;
• Conseiller sa hiérarchie ;
• Suivre l’évolution réglementaire en matière de commande publique et adapter le cadre interne au besoin.
Aptitudes :
• Aptitudes managériales ;
• Aptitudes organisationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative ;
• Autonomie ;
• Disponibilité.
Profil :
Formation :
Master en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration et gestion des collectivités locales.
Connaissances :
Connaissances approfondies des règles, des procédures budgétaires et du financement des collectivités ;
Capacités à produire des études financières prospectives et rétrospectives ;
Capacités à manager un collectif ;
Nomenclature comptable M57, logiciel Grand Angle et Finance active ;
Règles de la commande publique ;
Expérience(s) :
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste de chef(fe) de groupement/de service, dans le domaine des finances ou de la commande publique.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE - chef de la sous-direction RH/Finances/Patrimoine - jean-baptiste.rapenne@sdis80.fr - 03.64.46.17.53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
