Cheffe du pôle d'appui administratif
Référence : 2025-2122802
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 3 RUE DU CARBONE 45072 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En intégrant ce poste, vous rejoindrez un collectif de travail qui intervient dans plusieurs domaines (véhicules, installations classées pour la protection de l'environnement - ICPE) mais qui ont deux ressorts communs : l'instruction et le contrôle. Ces activités font l'objet d'un pilotage national et régional (objectifs annuels avec reporting) ce qui implique des taches d'enregistrement auxquelles contribue largement le pôle d'appui administratif.
Sous la responsabilité directe du chef de l'unité départementale, vous avez la responsabilité :
- de manager une équipe de 2 assistantes,
- de répartir le travail entre les assistantes sur la base de la note d'attributions de l'UD qui est déclinée dans une note d'organisation du pôle,
- d'organiser et d'optimiser le fonctionnement du pôle de façon à assurer la continuité des missions, y compris en situation dégradée des effectifs,
- de proposer au chef d'UD toute évolution d'organisation que vous jugez nécessaire pour assurer un fonctionnement efficient et robuste.
Vous participez, en tant que de besoin, à la réalisation des tâches « métiers » de premier niveau du pôle mais vous privilégiez les taches liées à l'organisation et au soutien au pilotage des cadres de l'UD.
Vous assurez les fonctions transverses suivantes que vous pouvez déléguer à une autre assistante du pôle :
- Gestion des achats de l'UD et des interventions matérielles,
- Gestion des outils de traitement des horaires et congés des agents de l'UD
- Correspondante locale de formation (CLF),
- Correspondante « voyages » locale pour la gestion de l'application « CHORUS DT »,
- Correspondante hygiène et sécurité.
Vous pouvez vous investir d'autres fonctions transverses selon intérêt et opportunité.
Dans l'exercice de vos missions, vous avez des relations avec des particuliers, des professionnels, des agents d'autres services de la DREAL (secrétariat général, services régionaux en charge des activités Véhicules ou ICPE) ou d'autres services de l'Etat dans le département, voire de collectivités.
Profil recherché
Le poste requiert :
- une forte capacité d'adaptation et d'apprentissage compte tenu des 2 métiers techniques exercés à l'UD45 et des outils associés sur lesquels sont basés les reportings ;
- un sens de l'organisation marqué et une culture de l'efficience ;
- d'avoir l'esprit d'initiative et d'anticipation pour que le pôle soit toujours au mieux du service rendu ;
- des qualités humaines marquées associant bienveillance, fermeté et détermination ;
- savoir fixer des objectifs et les suivre.
Ce poste nécessite également de travailler en étroite collaboration avec des collègues ayant les compétences techniques.
Vous bénéficiez du soutien du chef d'UD, de son adjointe et de la cheffe du pôle interdépartemental véhicules vis-à-vis des autres cadres techniques.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux-se, aimez découvrir de nouveaux métiers, aborder des sujets variés, entreprendre, vous avez le goût des relations humaines et alors postulez ! Le poste sera aussi ce que vous en ferez.
Nous vous attendons.
Contacts :
Jacques CONNESSON, chef de l'UD du Loiret (02 36 17 44 85)
jacques.connesson@developpement-durable.gouv.fr
Christelle LE ROY, adjointe au chef de l'UD du Loiret (02 36 17 44 84)
christelle.le-roy@developpement-durable.gouv.fr
Isabelle LEGROUX, cheffe du PAA ((02 36 17 44 72)
isabelle.legroux@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste : 09K0450135
Cotation : groupe 1
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Vous partagez un bureau avec votre adjointe (qui est absente du bureau 2 jours par semaine).
Outils informatiques : ordinateur portable, accès au réseau et aux bases de données.
Droit d'utiliser les véhicules de service pour les missions.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Assistante / Assistant de direction
