Chef(fe) du pôle data (science des données)
Référence : 2026-2378368
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS)
Inspection Générale des Affaires Sociales - Localisation : 78-84 rue olivier de serres 75015 paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 70 000 € et 110 000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires entre 70 000 € et 110 000 €
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef(fe) du pôle data est rattaché à la direction (chef de l’IGAS et adjoints), et travaille plus particulièrement, au quotidien, sous l’autorité de l’adjoint
Dans ce contexte, le ou la chef(fe) du pôle date est chargé(e) de :
- Assurer le management d’un pôle de 3 data scientists : animation d’équipe, priorisation et répartition des travaux, vérification de la qualité des travaux produits, actualisation régulière des compétences du pôle
- Etre en capacité d’opérer lui-même ou de superviser certains traitements de données dans les systèmes statistiques publics ou les systèmes d’’information de gestion, dans un format le plus intégré aux missions. Ceci pourra impliquer de vérifier et de nettoyer, selon des méthodes fiabilisées, les bases en question et de réaliser dans une durée courte des traitements quantitatifs considérées comme pertinents, après échange avec la mission ;
- Assurer la confidentialité, la protection et la sécurité des données manipulées par le pôle data ;
- Inscrire le pôle dans la vie du service, en participant aux intercollèges mensuels, aux réunions de coordination bi-mensuelles organisées par les adjoint(e)s au chef de l’IGAS et le secrétaire général de l’IGAS, et aux réunions de service bi-annuelles.
- Entretenir des liens avec les divers producteurs de données : directions statistiques du Ministère et principaux opérateurs de l’Etat, (caisses de sécurité sociale, France Travail), conventions d’étude avec des prestataires extérieurs ; en lien avec les directions statistiques, afin de réaliser des traitements et analyses de données quantitatives et qualitatives, cartographiques.
- Créer et assurer des formations internes à l’IGAS sur les bases de données et diffuser une culture de la donnée au sein du service :
ü Proposer un programme de développement et d’acquisition de compétences, en plusieurs niveaux, en matière de techniques quantitatives et de culture des données, et de capacités de questionnements et d’interprétations statistiques ;
ü Faire vivre un cadre collectif pour animer une expertise interne, à travers un réseau d’inspecteurs ayant des compétences en matière de statistiques et de traitement des données, pour les traitements ne nécessitant pas l’intervention du pôle data et pouvant être réalisés en direct par des inspecteurs.
- Au fur et à mesure de la montée en charge du pôle, actualiser régulièrement l’offre de service/ la priorisation des interventions du pôle autour des fonctions à plus haute valeur ajoutée ;
- Mettre en place une capitalisation régulière sur les interventions du pôle ;
- Poursuivre la montée en puissance sur les données financières du champ santé.
- Assurer la gestion des accès aux bases de données et le renouvellement des droits pour l’ensemble de l’équipe
Télétravail possible un jour par semaine
Profil recherché
Connaissances :
Techniques statistiques et quantitatives avec maîtrise des principaux logiciels (R, Python…)
Bonne connaissance des problématiques d’élaboration et de gestion des données
Management
Une connaissance de tout ou partie des politiques sociales et connaissance du fonctionnement de l’administration serait appréciée.
Savoir- être:
Curiosité intellectuelle
Goût pour l’innovation
Sens des relations humaines
Capacite à interagir avec différents types d’interlocuteurs
Rigueur dans l’exécution des tâches
Capacité d’initiative, d’innovation et d’autonomie, curiosité intellectuelle
Réactivité et adaptabilité
Confidentialité et discrétion
Savoir-faire :
Travail en équipe, animation d’équipe, capacité à dialoguer, à mobiliser et à valoriser les compétences
Qualités d’expression écrite et orale, notamment dans le cadre du dialogue autour des besoins des missions, de l’explication des choix méthodologiques possibles ou retenus, et de la valorisation de la production statistique dans les rapports
Capacité d’analyse des besoins et de compréhension des contextes institutionnels
Capacité d’organisation et de pilotage, dans un contexte de turn over (impliquant des questions de gestion des accès aux bases et de transmission de la compétence acquise sur certains types de missions)
Aptitude à la prise de décision et à la priorisation.
Animation et constitution de réseau (partenaires de la statistique publique)
Le ou la chef(fe) du pôle data devra savoir prendre en compte à la fois :
- les règles régissant la statistique publique (notamment, respect du secret statistique) ;
- le degré de rigueur nécessaire à la crédibilité des rapports alimentés, vis-à-vis des commanditaires comme des autres acteurs de l’’administration et de la société civile ;
- mais aussi les contraintes institutionnelles d’’une inspection générale (tenue des délais, besoins d’’objectivation des constats, confidentialité des échanges, protection des données), en étant capable d’adopter le point de vue « inspecteur ».
La conciliation de ces objectifs est au cœur du dialogue avec les missions.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’IGAS est une inspection générale interministérielle du secteur social, placée sous l’’autorité du Ministre du travail et des Solidarités et de la ministre de la Santé, des familles, de l’autonomie et des personnes handicapées.
Elle réalise des missions de contrôle, d’audit, d’expertise et d’évaluation. Elle conseille les pouvoirs publics et apporte son concours à la conception et à la conduite de réformes. Elle intervient à la demande des ministres ou du Premier ministre, mais aussi sur la base de son programme d’activité.
L’IGAS explore des sujets mobilisant une part importante des ressources nationales et touchant à la vie de tous les citoyens : emploi, travail et formation professionnelle, santé publique, organisation des soins, cohésion sociale, sécurité sociale, protection des populations. Le service de l’IGAS regroupe environ 130 inspectant(e)s aux profils et aux expériences variées : cadres dirigeants et supérieurs des administrations, médecins, pharmaciens, directeurs d’hôpital, anciens directeurs du travail, ingénieurs.…
L’IGAS constitue un environnement de travail stimulant par la variété des thèmes traités et l’’autonomie d’organisation et de jugement des équipes, avec des dossiers à fort enjeu et une grande diversité d’’interlocuteurs. La gestion et le traitement des données y prennent une place croissante, qu’il s’agisse de tester des intuitions, de fiabiliser des constats, d’approfondir des analyses par public ou par territoire.
Descriptif du service
La disponibilité croissante de larges bases de données administratives ou d’’enquête constitue une opportunité pour améliorer la qualité, l’objectivité et l’impact des rapports produits par les inspecteurs. Cette évolution se conjugue à des progrès en matière de méthodes quantitatives (développement des méthodes d’évaluation des politiques publiques, diffusion des méthodes de big data, etc.).
Dans cette optique, l’IGAS s’est dotée en 2023 d’un nouveau pôle data (sciences des données), internalisant et professionnalisant la fonction statistique au sein du service. Placée en position d’appui aux inspecteurs, cette fonction statistique se concentre sur les travaux statistiques à plus forte valeur ajoutée de l’IGAS d’un point de vue technique (sophistication des traitements à réaliser, complexité et accessibilité des données) et politique (portée évaluative, implications de politique publique). L’offre de service du pôle consiste par exemple en la production d’analyses statistiques, d’approche en machine learning, production d’applications à destination des acteurs du terrain (streamlit ou Rshiny).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comprendra obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
Merci de nommer vos documents selon le format suivant et de privilégier les PDF :
NOM_Prenom_NatureDuDocument (ex. : DUPONT_Jeremy_CV).
Les noms de fichiers ne doivent contenir aucun accent ni caractère spécial.
Personne à qui adresser les candidatures : IGAS-RECRUTEMENT@igas.gouv.fr Personne à contacter : Juliette Roger, adjointe au chef de l’IGAS chargée des missions ; juliette.roger@igas.gouv.fr
Autre personne à contacter : Juliette Berthe, Cheffe du pôle DATA et actuelle titulaire du poste ; juliette.berthe@igas.gouv.fr
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Grâce aux travaux souvent inédits conduits par l’IGAS, le pôle data se trouve en position de participer à faire émerger des données produites pour la toute première fois en France (récemment, sur la ménopause) ou apportant un regard particulier sur des sujets rarement étudiés (récemment, sur la pauvreté et les conditions de vie des jeunes en milieu rural). Ses travaux portent sur un large champ de politiques publiques : santé, protection sociale, cohésion sociale, politiques de l’emploi, droit du travail, formation professionnelle, transformation publique d’opérateurs ou d’administrations. Le pôle data est ainsi amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques des ministères sociaux au sens large.
Outre les accès privilégiés à des bases de données aux accès très restreints dont il dispose en interne à l’IGAS, le pôle entretient des contacts avec les équipes statistiques des principaux acteurs du champ, avec lesquels des partenariats sont déjà établis.
En termes de positionnement, le pôle data fait partie des fonctions supports de l’IGAS, en appui au métier d’inspecteur. Les travaux du pôle sont réalisés en étroite collaboration avec les inspecteurs et inspecteurs généraux, qui endossent la responsabilité du rapport produit et de son contenu. La priorisation des missions est effectuée en dialogue régulier et étroit avec la direction, sur la base des fiches d’expression de besoin établies par les missions.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Analyste de données
