CHEF/FE DU POLE DÉFENSE DES DROITS DE L'ENFANT
Référence : 2026-2227836
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de) la directeur(rice) de la direction « Protection des droits – affaires judiciaires », le (la) cheffe de pôle « Défense des droits de l’enfant » :
• Définit en lien avec sa direction les objectifs et les orientations stratégiques de traitement des réclamations par l’institution sur les droits de l’enfant,
• Assure l’orientation stratégique des dossiers au sein du pôle, supervise et valide le traitement par son pôle des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en oeuvre des pouvoirs de l’institution par les agents, validation des projets de courriers, notes soumises au contradictoire et décisions)
• Supervise le travail du pôle sur des travaux hors réclamations (élaboration des avis parlementaires, des auditions du Défenseur des droits, contribution aux rapports, études etc…relatifs aux droits de l’enfant)
• Encadre l’équipe et veille à la bonne coordination de son activité avec celle des autres directions et pôles de l’institution avec lesquels il/elle est amené(e) à travailler ; évalue les agents placés sous sa responsabilité
• Pilote et régule l’activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, met en oeuvre les indicateurs d’activités et, le cas échéant, alerte sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées
• Organise la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur dans les domaines d’activité qu’il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l’appui des autres pôles
• Analyse l’activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l’institution en matière amiable/contentieuse
• Apporte son concours aux travaux conduits par d’autres directions
• Assure des interventions extérieures pour représenter l’institution et dispense des formations internes ou externes
• Rédige des argumentaires en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participe à l’élaboration du rapport annuel sur les droits de l’enfant
• Elabore un travail de fond sur les thématiques y afférentes, est force de proposition de réformes et apporte son expertise au sein de l'institution comme à l'extérieur, sur les droits de l’enfant
Profil recherché
• Capacités de supervision, d’organisation, d’animation et d’encadrement d’équipe
• Qualités relationnelles
• Sens aigu de l’organisation, rigueur juridique et aptitudes rédactionnelles
• Capacité à présenter les sujets sous un angle non strictement juridique, intégrant une approche socio-éducative, et mêlant théorie juridique et pratique professionnelle
• Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement
• Capacité de travail en équipe au sein du pôle et en transversalité au sein de l’institution
• Connaissances et expertise juridique approfondie
Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire en matière de justice des mineurs, des différents organismes chargés de la prise en charge des enfants (éducation nationale, aide sociale à l’enfance, protection judiciaire de la jeunesse, secteur associatif, secteur médico-social) et de la législation relative à la protection de l’enfance et au droit pénal des mineurs est requise.
Une expérience de juge des enfants ou de substitut des mineurs et un passage en administration centrale, seront privilégiés.
Conditions d’accès
Ce poste conviendrait particulièrement à un(e) magistrat(e) de l’ordre judiciaire du 2nd grade ayant acquis une expérience professionnelle d’au moins dix ans, notamment dans le domaine des droits de l’enfant.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l’enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle comprend une cinquantaine d’agents (chefs de pôle, juristes, assistants). Elle reçoit, analyse, expertise puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées. Par ailleurs, elle assure la coordination des relations avec les autorités judiciaires, les juridictions européennes et assure notamment la stratégie contentieuse de l’institution en matière de droits fondamentaux dans son champ de compétence.
Le pôle « Défense des droits de l’enfant » instruit les réclamations relatives à la défense des droits et de l’intérêt supérieur de l’enfant afin d’obtenir la résolution de la situation individuelle et des évolutions plus structurelles pour éviter le renouvellement des atteintes observées. Il participe à l’élaboration des avis, rapports, études portés par l’institution dans le cadre de sa mission de défense des droits de l’enfant.
À propos de l'offre
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Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A+
Statut : Ouvert aux magistrats, fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : Responsable des affaires juridiques
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux magistrats, aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+ par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable
Type d’emploi : Emploi permanent
Expérience attendue : 10ans minimum
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026
Date limite de candidature : 18/04/2026REMUNERATION
Catégorie A+ selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (48K€/68K€)
CONTACTS
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr.Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélo -
Contraintes : déplacements possibles (IDF, métropole, hors métropole)
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
